hbo vacatures in Uden

TEJO NEDERLAND

VOORZITTER STICHTING TEJO NEDERLAND

In een tijd waarin de mentale gezondheid van jongeren steeds meer onder druk staat, kunnen jouw kennis en ervaring een groot verschil maken!

Wie zijn wij?

TEJO zet zich in om de mentale gezondheid van jongeren te versterken. In onze TEJO-huizen bieden we jongeren een gratis, anonieme en laagdrempelige plek waar zij direct terechtkunnen voor professionele ondersteuning - zonder wachtlijsten en zonder verwijzing .

Onze aanpak is preventief en complementair aan de reguliere zorg, zodat jongeren op tijd hulp krijgen en veerkracht ontwikkelen.

TEJO Nederland is de landelijke organisatie achter dit concept. Wij ondersteunen lokale initiatieven bij het opstarten van TEJO-huizen, bewaken de kwaliteit en faciliteren kennisdeling en centrale diensten. Het TEJO-concept is al 15 jaar succesvol in Vlaanderen en sinds de introductie in Nederland zijn vijf huizen (in Goes, Deurne, Breda, Almelo en Gemert-Bakel) geopend, waar jongeren een luisterend oor en hulp hebben gevonden.

De TEJO-huizen zijn gastvrije en veilige plekken waar alle jongeren welkom zijn, ongeacht hun vraag of probleem. We werken vanuit een gelijkwaardige relatie, waarbij eigen regie van jongeren altijd vooropstaat.

Wat zijn onze ambities?

TEJO heeft in Nederland een stevig fundament gelegd. Nu zoeken we een voorzitter die samen met ons de volgende stap wil zetten. In de periode 2026-2027 willen we TEJO verder ontwikkelen tot een innovatief en landelijk bekend initiatief en het aantal jongeren dat we bereiken fors vergroten. Dat doen we onder meer door volwaardige jongerenparticipatie in beleid en uitvoering; een solide financiële basis voor continuïteit en groei; meer zichtbaarheid en bereik, en experimenteren met nieuwe initiatieven om dichter bij jongeren te komen en hen te ondersteunen in hun natuurlijke netwerken, zodat veel meer jongeren de weg naar TEJO vinden.

Wat is de samenstelling en rol van het bestuur?

Het bestuur van TEJO Nederland bestaat momenteel uit vijf leden: een (waarnemend) voorzitter, een penningmeester, een secretaris en twee algemeen bestuursleden. Samen geven zij richting aan de volgende ontwikkelfase van TEJO Nederland.

Het bestuur werkt op vrijwillige basis en draagt gezamenlijk verantwoordelijkheid voor:

• Het opstellen van strategie en beleid.
• Het in stand houden van de uitvoeringsorganisatie.
• Het voldoen aan wet- en regelgeving.
• Het opstellen van (meerjaren)begroting, jaarrekening en financiële rapportages.
• Het beheren van financiële middelen en werven van fondsen.
• Het afleggen van verantwoording aan financiers.

Omdat TEJO Nederland een organisatie in opbouw is, vragen we bestuursleden die niet alleen meedenken op strategisch niveau, maar ook bereid zijn om operationele en uitvoerende taken op te pakken waar nodig.

Wat vinden wij belangrijk in het bestuur?

Als voorzitter werk je samen met een divers en betrokken bestuur. Onze leden brengen kennis mee op terreinen zoals strategie en organisatieontwikkeling, mentale gezondheid van jongeren, vrijwilligersmanagement, financiën en governance, jongerenparticipatie, fondsenwerving en marketing & communicatie.

Jij hebt de drive om TEJO verder te laten groeien en bent bereid om - naast je strategische rol - ook praktisch mee te denken en te doen in deze fase van opbouw.

Wat zoeken wij specifiek in een nieuwe voorzitter?

Wij horen graag van je als jij jezelf herkent in onderstaande beschrijving:

• Je hebt ervaring als voorzitter en je weet wat er nodig is om een bestuur goed te laten functioneren.
• Je bent enthousiast en inspirerend en kunt het verhaal van TEJO uitdragen.
• Je bezit het strategisch inzicht om richting te kunnen geven aan de verdere ontwikkeling van TEJO.
• Je kunt vergaderingen leiden, denkt kritisch en onafhankelijk, verdeelt de taken, bewaakt de besluitvorming, en houdt toezicht op de voortgang.
• Je bent beschikbaar als eerste aanspreekpunt en klankbord voor de Landelijk Programmamanager.
• Je luistert goed, bevordert de onderlinge samenwerking en waardeert ieders inbreng.
• Je hebt ervaring in een leidinggevende positie in een grotere organisatie.
• Je bezit de persoonlijkheid, tact en senioriteit om binnen ons specifieke 'franchisemodel' goed te functioneren.
• Je communiceert goed in woord en geschrift.
• Je begrijpt dat het bij TEJO om het succes van de individuele huizen draait!

Als voorzitter kun je meebouwen aan een kansrijk en boeiend burgerinitiatief voor de ondersteuning van jongeren met mentale zorgen. Je kunt maatschappelijke impact maken, nieuwe ervaringen opdoen en je netwerk vergroten.

Vind je dit interessant en voldoe je aan dit profiel? Stuur dan uiterlijk 28 februari 2026 je cv en een motivatiebrief naar onze secretaris Naära Bleeker-de Heer ( ).

Meer informatie vind je op onze website ( TEJO huizen Nederland ), op onze LinkedIn-pagina (Stichting TEJO Nederland ).