vacatures bij Gors in Waarde

Wil jij goed verdienen én écht iets betekenen voor een ander? Kom werken in de gehandicaptenzorg!

Ben je student en op zoek naar een flexibele bijbaan naast je studie? In de gehandicaptenzorg doe je waardevolle werkervaring op, ontmoet je bijzondere mensen en maak je iedere werkdag verschil.

Bijbaan in de gehandicaptenzorg

Goes

Wat bieden wij

• Salaris max. €13,82 bruto per uur (FWG 10 excl. ORT), Volg je een opleiding in de zorg? Dan kan de inschaling hoger zijn.
• Mogelijkheid om extra uren te werken in vakanties
• Een betrokken en gezellig team
• Reiskostenvergoeding € 0,20 per km.
• Eindejaarsuitkering
• Fiets-, sport-, laptop-regeling en nog veel meer!
• Eigen leerplatform
• Informele werkcultuur en goed inwerkprogramma

Wat vragen wij

• Minimaal 16 jaar oud
• Je werkt graag met mensen
• Verantwoordelijk en betrouwbaar zijn
• Je bent nieuwsgierig naar de gehandicaptenzorg
• Je bent niet bang om je handen uit de mouwen te steken
• Ervaring in de zorg is mooi meegenomen maar geen must

Hier ga je werken

Gors ondersteunt mensen met een beperking om zo zelfstandig en prettig mogelijk te leven. Dat doen we samen: met cliënten, collega's, familie en iedereen die betrokken is.

Wat werken bij Gors zo leuk maakt? Je maakt echt contact, Een klein moment kan voor iemand een groot verschil maken: samen lachten, een activiteit ondernemen, iemand helpen iets zelf te doen of gewoon even tijd maken voor een goed gesprek.

Samen in een persoonlijk gesprek bepalen we welke locatie het beste bij jou past.

Dit ga je doen

Je hoeft niet alles al te kunnen. Een open houding, enthousiasme en een hart voor mensen zijn minstens zo belangrijk.

Volg jij een opleiding in de zorg? Dan kijken we graag samen met jou naar wat past bij jouw kennis, ervaring en wensen.

Reageren

Lijkt het je leuk om naast je studie aan de slag te gaan in de gehandicaptenzorg en minimaal €13,82 per uur te verdienen? Solliciteer dan via de roze button en voeg je cv toe. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Mariël van der Meer via of .

In het kader van de vergewisplicht vragen wij referenties op, doen een diplomacheck bij DUO, is een VOG een

ontbindende voorwaarde en indien van toepassing raadplegen wij het BIG register en/of doen wij navraag bij IGJ.