vacatures bij TenneT in Winssen

Heb je vragen over het recruitmentproces?

Neem contact op met Nora Sanoussi

• Jouw profiel & achtergrond

Hoe houd jij Nederland aan? Als Ambtelijk Secretaris ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van werkzaamheden op secretarieel, organisatorisch en beleidsmatig gebied, zodat de ondernemingsraad (OR) optimaal wordt ondersteund.

• Secretariële ondersteuning van de ondernemingsraad. Het takenpakket omvat het beheren van OR-communicatie en -documentatie, inclusief correspondentie, vergaderplanning en verslaglegging, archiefbeheer, jaarverslag, intranet en publicaties voor de achterban;
• Het verrichten van voorbereidende en uitvoerende werkzaamheden. Je bent hierbij verantwoordelijk voor het organiseren van vergaderingen, scholing en verkiezingen, het verzorgen van introducties en het coördineren van communicatie en inhoudelijke afstemming tussen OR, commissies, achterban en bestuurder;
• Beleidsmatige ondersteuning, waaronder het bewaken van naleving en consistentie van OR-beleid, ondersteunen van het dagelijks bestuur (DB), beheren van PR en budget, opstellen van adviezen en beleidsdocumenten, voorbereiden van juridische procedures en vertalen van in- en externe ontwikkelingen naar het medezeggenschapskader;
• Advisering en coaching. Dit omvat het adviseren van de OR en het DB over inhoud en strategie en het coachen van de groep of individuele leden om hun ontwikkeling in het overlegproces te ondersteunen. Hierbij is het belangrijk om een onafhankelijke rol te kunnen innemen.

Je werkt samen met de andere Ambtelijk Secretaris binnen het OR team. De OR bestaat uit 17 leden met een DB en diverse commissies. Binnen het team heerst een open en collegiale werksfeer, waarin samenwerking centraal staat.

De unit ARN bestaat uit de teams audit, risk, internal control en compliance & integrity. We ondersteunen de TenneT organisatie proactief bij het continu versterken van audit, risk en compliance identificatie en mitigatie.

Jouw profiel & achtergrond

Bij TenneT zoeken we professionals die bijdragen aan een effectieve en toekomstbestendige projectorganisatie. We verwachten dat je de juiste ervaring en vaardigheden hebt om een waardevolle bijdrage te leveren aan ons team en onze missie.

• Je beschikt over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
• Je beschikt over kennis van de Wet op de ondernemingsraden (WOR)
• Je minimaal 5 jaar ervaring hebt als ambtelijk secretaris en het ondersteunen van een team
• Je integer bent en beschikt over aanpassingsvermogen
• Je initiatief toont en omgevingsbewust bent
• Je waarde hecht aan nauwkeurigheid en kwaliteit
• Je professionele beheersing hebt van de Nederlandse en Engelse taal

Om in deze rol echt het verschil te maken, herken jij je in de volgende competenties;

• Situationeel aanpassingsvermogen; Je schakelt soepel tussen veranderende omstandigheden, belangen en situaties.
• Doeltreffend communiceren; Je brengt boodschappen helder over en stemt je communicatie af op je gesprekspartner.
• Optimaliseren werkprocessen; Je signaleert verbetermogelijkheden en draagt bij aan efficiëntere werkprocessen.

Deze rol valt binnen het functieprofiel Business Services Supporter , zodat voor jou én TenneT helder is welke verantwoordelijkheden, verwachtingen en groeimogelijkheden bij deze functie horen. Let op deze rol is voor 28 uur in de week.

TenneT biedt jou de kans om bij te dragen aan een duurzame energietoekomst. Samen met collega's, partners en stakeholders werk je aan innovatieve oplossingen die de energietransitie mogelijk maken. Bij ons krijg je de ruimte om je talent te ontwikkelen en werk je in een omgeving waarin jouw groei centraal staat. Wij stimuleren initiatief en geven je de ruimte om met nieuwe ideeën te komen.

Wij bieden jou daarom bij een fulltime dienstverband:

• Een vast contract met twee maanden proeftijd, op basis van 40 uur per week.
• Een salaris in schaal 7: €4211 tot €7447 per maand met 8% vakantiegeld en 6% eindejaarsuitkering.
• Een solide pensioen via ABP: wij betalen 70% van jouw premie.
• 43 verlofdagen per jaar.
• Hybride werken wanneer mogelijk, inclusief een reiskosten-, internet- en een thuiswerkvergoeding.
• Ondersteuning voor jouw vitaliteit, met een bijdrage voor een sportabonnement en zorgverzekering en ons Always Energy programma.
• Ontwikkelingsmogelijkheden via de TenneT Academy, zodat jij je kennis en vaardigheden kunt blijven uitbreiden.

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Nora Sanoussi via . Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met via .

E-mails met cv kunnen wij niet in behandeling nemen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld en zal daarom niet in behandeling worden genomen.

Solliciteer gemakkelijk en snel via de knop bij deze vacature. Voor leidinggevende rollen nemen we hier iets meer tijd voor, zodat we echt goed kunnen beoordelen of jouw profiel aansluit. We doen ons best om je zo snel mogelijk een reactie te geven. Worden we blij van je cv en motivatie? Dan nodigen we je uit voor een persoonlijke kennismaking.

Je maakt kennis met twee toekomstige collega's: jouw leidinggevende, directe collega's of de recruiter. Het doel van dit kennismakingsgesprek is om meer te weten te komen over jouw achtergrond, ambities en competenties. Daarbij maken we gebruik van de STARR-methodiek en bespreken we jouw ervaringen aan de hand van praktische voorbeelden uit eerdere werkzaamheden en activiteiten. Natuurlijk vertellen we je ook graag meer over de functie, het team en TenneT als organisatie. Na een paar dagen bellen we je op om onze ervaringen te delen.

In dit gesprek gaan we wat dieper in op de match. In dit gesprek maak je kennis met twee andere collega's. Je leert elkaar beter kennen en gaat meer inhoudelijk de diepte in. Wij zijn graag transparant en eerlijk in wat het werk inhoudt. Is het een match? Dan gaan we over naar het aanbod.

Voor leidinggevende functies: een assessment

Voor leidinggevende functies vinden we het belangrijk om meer te ontdekken over jouw capaciteiten, drijfveren en kwaliteiten. Dan nodigen we je uit om een assessment te doen. Je hoort vooraf wat het assessment inhoudt en hoe het werkt. De resultaten mag je natuurlijk altijd zelf inzien.

We zullen je snel een goed aanbod doen. Je krijgt een salarisvoorstel en een overzicht van ons arbeidsvoorwaardenpakket.

Met een ondertekende arbeidsovereenkomst op zak is er nog één stap te gaan: de pre employment screening. TenneT heeft de maatschappelijke taak om Nederland 24/7 aan te houden. We moeten risico's op verstoringen zoveel mogelijk uitsluiten. Daarom vragen we van elke medewerker minimaal een Verklaring Omtrent Gedrag. Als blijkt dat er geen bezwaren zijn tegen je aanstelling, staat niets jouw start meer in de weg. Voor sommige functies is een VOG niet afdoende en volgt een uitvoerige screening, zoals een AIVD. Jij kan pas van start gaan wanneer de screening(s) succesvol zijn afgerond.

Nadat alles rond is ga je op de eerste werkdag van de maand starten met jouw onboarding bij TenneT. Twee dagen met al jouw nieuwe collega's om te ontdekken wie TenneT is en hoe wij werken. Je leert alle ins & outs kennen. Daarna ga je verder met onboarden binnen je team.

Jouw nieuwe werkplek

Of je nu werkt op kantoor, in een control room of buiten in het veld: jouw werkplek bij TenneT is altijd in beweging. Je schakelt tussen locaties, teams en situaties, en werkt samen aan een betrouwbaar energiesysteem. Waar je ook bent, je staat midden in de energietransitie.

Jouw nieuwe collega's

Laura Buis profielfoto

• Laura rekent aan een energiesysteem dat continu verandert

  Als netstrateeg onderzoekt Laura hoe het hoogspanningsnet zich ontwikkelt. Met data, analyses en samenwerking draagt ze bij aan een energiesysteem dat klaar is voor de toekomst.

Bij TenneT voorzie jij met jouw ideeën miljoenen mensen van stroom, over grenzen heen. Je stapt in een cultuur waarin eigenaarschap, moed en verbinding centraal staan. We vieren verschillen, voeden nieuwsgierigheid en geven je de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, je uit te spreken en samen concrete oplossingen te bedenken voor een inclusieve energietoekomst. Zo bouwen we elke dag aan een veerkrachtige en duurzame energievoorziening voor iedereen. Dat is hoe we inclusie, diversiteit en gelijkwaardigheid echt kracht bijzetten.