vacatures bij KBenP in Zwartsluis

Logo van Gemeente Logo van Gemeente

Maximum tarief: Dit is het maximale uurtarief. Onze dienstverleningfee is 10% van het afgesproken uurtarief.

Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA , kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening .

Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?

Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren . Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.

Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:

• Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
• Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
• Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.

• Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
• Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
• Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
• Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
• Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.

Hoeveel uur per week wil je werken?

Loonheffingen verschillen per individu, bijv. vanwege het wel/niet toepassen van loonheffingskortingen.

Dit genoemde bedrag is dan ook als indicatie bedoeld.

• Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
• Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
• Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.

• Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
• Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
• Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
• Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
• Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.

Hoeveel uur per week wil je werken?

Loonheffingen verschillen per individu, bijv. vanwege het wel/niet toepassen van loonheffingskortingen.

Dit genoemde bedrag is dan ook als indicatie bedoeld.

Loonheffingen verschillen per individu, bijv. vanwege het wel/niet toepassen van loonheffingskortingen.

Dit genoemde bedrag is dan ook als indicatie bedoeld.

De gemeente staat voor een belangrijke ontwikkelopgave binnen het sociaal domein. Vanuit de Hervormingsagenda Jeugd, het Toekomstscenario's Kind- en Gezinsbescherming en onze lokale ambities werken we aan een sterker lokaal netwerk, meer preventie, een betere aansluiting tussen Jeugd en Wmo en een integrale aanpak van veiligheid en complexe gezinsproblematiek.

Voor de uitvoering van deze opgaven zoeken wij tijdelijke versterking van een ervaren beleidsadviseur Jeugd. Je gaat aan de slag met brede thema's binnen het jeugddomein van onderwijs en preventie tot de uitvoering van de hervormingsagenda Jeugd.

Je komt te werken in een omgeving waarin beleid en uitvoering nauw samenwerken. Samen met de beleidsmedewerkers Jeugd, de projectleider Passend Onderwijs-Jeugdhulp, consulenten en maatschappelijke partners geef je vorm aan de verdere ontwikkeling van het jeugdbeleid in .

Jouw kracht ligt in het verbinden van de verschillende onderdelen van het jeugdbeleid tot één koers én samenhangende aanpak.

Als beleidsadviseur Jeugd vervul je tijdelijk een belangrijke verbindende rol binnen het brede jeugddomein. Vanuit jouw strategische blik werk je mee aan een duidelijke en gezamenlijke koers voor kinderen, jongeren en gezinnen.

Je schakelt gemakkelijk tussen strategische vraagstukken en de praktijk. Daarbij leg je verbindingen tussen verschillende beleidsterreinen, vertaal je landelijke en lokale ontwikkelingen naar concrete keuzes en geef je advies aan bestuur en management over de ontwikkeling van het jeugddomein.

Je brengt verschillende mensen, perspectieven en maatschappelijke opgaven bij elkaar. Daarbij zorg je ervoor dat gezamenlijke ambities worden vertaald naar een langer termijn visie en een aanpak die in de praktijk uitvoerbaar is.

Je bent een ervaren beleidsadviseur die overzicht weet te houden in een veelzijdig en soms complex beleidsveld. Je kijkt verder dan afzonderlijke beleidsterreinen en weet onderlinge verbanden te herkennen. Daarbij ben je in staat om verschillende belangen, vraagstukken en betrokken partijen bij elkaar te brengen.

Je beschikt over sterke analytische vaardigheden, denkt vooruit en kunt complexe ontwikkelingen vertalen naar een heldere richting en concrete aanpak. Je weet daarbij de verbinding te maken tussen strategische beleidsvorming en wat er daadwerkelijk nodig is in de uitvoering. Je bent in staat om in een relatief korte periode de juiste kennis op te halen bij verschillende partijen, deze samen te brengen en een koers te bepalen.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker jeugd bij een gemeente;
• Een maximum uurtarief van € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer.

Wensen en competenties

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO niveau (10 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als beleidsadviseur gericht op jeugd bij een gemeente (50 punten);
• Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling en/of programmatisch werken, dit is met voorbeelden toegelicht in de werkervaring (40 punten).

Organisatie en team

De Gemeente , gelegen aan de oevers van de Overijsselse Vecht, is een plattelandsgemeente met ongeveer 30.000 inwoners. Met de grootste kernen , Nieuwleusen, Lemelerveld, Oudleusen en Hoonhorst, beslaat de gemeente een uitgestrekt buitengebied en is het een actieve deelnemer binnen de Regio Zwolle. Daarnaast is lid van de P10, het samenwerkingsverband van grote plattelandsgemeenten, en van de Talentenregio.

staat bekend als een veelzijdige gemeente met een uitstekende leefomgeving. In 2023 heeft het CBS vastgesteld dat de inwoners van de gelukkigste van Nederland zijn, iets waar wij enorm trots op zijn. De gemeente hecht veel waarde aan duurzaamheid en een goede woon-, werk- en leefomgeving. Samenwerken is de kracht van onze organisatie.

Bij de gemeente werken circa 300 betrokken en bevlogen medewerkers die dagelijks bijdragen aan het welzijn van onze inwoners. Onze organisatie voegt waarde toe door effectieve samenwerking, zowel intern als extern, met oog voor de veranderende samenleving. Werken bij betekent deel uitmaken van een hecht team dat samen voor elkaar klaar staat.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 6 oktober 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 5 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.

• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing.

Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende professional (inderdaad) voldoet aan het gewenste profiel. Opdrachtgever beoordeelt de betreffende professional in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties. Een professional dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen.

Benodigd aantal professionals: 1

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 3 maanden worden verlengd.

Hybride: Hybride werken is mogelijk. Er is geen specifieke verdeling tussen thuis- en kantoorwerkdagen genoemd.

• De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
• De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
• Voor de professional geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Neem dan contact op met Ernst Schoneveld via .

Ben jij de Beleidsmedewerker Jeugd die deze organisatie zoekt?