vacatures bij OptimaData in Zwolle

Kantoor OptimaData

Submenu: DienstenDatabase Consultancy

Submenu: Werken bijWerken bij OptimaData

• Werken bij OptimaData

  Team OptimaData Beheer & Consultancy

• Vacatures Database beheer & Consultancy

• Flexibel werken met OptimaData

  Als ZZP en middels detachering

• Opdrachten voor ZZP en detachering

6 dagengeleden

Wat ga je doen als Teammanager Databeheer?

Voor onze eindklant, Vitens, zoeken wij een Teammanager Databeheer

Tijdelijke waarneming van een team als Teammanager. Het gaat om een interim opdracht als Teammanager van het team Databeheer binnen de afdeling Netbeheer & Levering van Vitens. Naast medewerkers die belast zijn met technische administratie bestaat dit team uit specialisten in het verwerken van digitale leidinginformatie. Er is behoefte aan een krachtig leider met een duidelijke visie die in staat is mensgericht te verbinden met medewerkers en vertrouwen te creeren.

De opdracht

Start opdracht zsm

Duur opdracht tot 01-06-2026 (verlenging nnb)

Uren per week 40

Locatie Zwolle / Thuis

Tarief € 100 - € 122

Letop: De opdrachtgever stelt dat zzp als ondernemer (eenmanszaak of BV) vanwege schijnzelfstandigheid deze rol niet kan invullen. Wij hebben een aantal alternatieve mogelijkheden waarbij je nog steeds zelfstandig in vrijheid kan werken in deze opdracht. Vraag gerust naar de opties.

Jouw rol als Teammanager Databeheer

De teammanager Databeheer is verantwoordelijk voor de aansturing en de resultaten van het team. De teammanager ontwikkelt en realiseert het teamjaarplan. De teammanager is verantwoordelijk voor het beheer en de kwaliteit van data binnen zijn aandachtsgebied. De teammanager levert een belangrijke bijdrage aan de formulering van de doelstellingen van N&L. Belangrijke aandachtsgebieden binnen het team Databeheer zijn:

• betrouwbaarheid, volledigheid en juistheid van data;
• interpretatie en analyse van data;
• beschikbaarheid van data;
• voldoen aan wet- en regelgeving.

Resultaatgebieden en belangrijkste activiteiten

1. Databeheer en -kwaliteit

Is verantwoordelijk voor het beheren en ontsluiten van data op het gebied van leidinginformatie en WION, topografische data, tekeningenbeheer en draagt zorg voor een betrouwbare technische administratie, waaronder schadebehandeling, databeheer in CRM/WOM, graafmeldingen/straatwerk en facturatie. Draagt zorg voor het in kaart brengen van de gewenste databehoefte zowel vanuit de operatie en het management als de externe omgeving.

Is verantwoordelijk voor het aanleveren van data voor rapportage. Creeert daarin transparantie voor alle betrokkenen en zorgt voor kwaliteitsborging van de data. Is er verantwoordelijk voor dat de administratie en registratie van data voldoet aan wet- en regelgeving.

Is verantwoordelijk voor de implementatie en uitvoering van kwaliteits- en dataverbeteringsprocessen en/of projecten. Neemt deel aan projecten op dit vlak.

Draagt zorg voor de vertaling van de strategische kaders en beleid vanuit AM/Finance en Control/N&L en/of wet- en regelgeving naar de operatie.

2. Opstellen en realisatie afdelingsplan

De teammanager is verantwoordelijk voor het opstellen en realiseren van het jaarplan en budget voor het eigen team binnen de strategische beleidskaders. Draagt zorg voor de uitvoering, in lijn met het Vitens- en afdelingsbeleid van Netbeheer & Levering teneinde beleidsinhoudelijke, organisatorische, operationele en financiele richting te geven aan de activiteiten binnen het team.

3. Beleid

Leveren van een bijdrage vanuit operationeel/tactisch perspectief aan de ontwikkeling van (kernproces-/afdeling)beleid en vertalen naar operationeel beleid voor het team binnen vastgestelde beleid en richtlijnen, teneinde randvoorwaarden binnen het eigen team te creeren die bijdragen aan een effectieve realisatie van de doelstellingen van het kernproces/afdeling.

4. Leidinggeven/HRM

Is verantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van de medewerkers en het inrichten van het team, in lijn met het HR beleid, zodat een optimale kwantitatieve en kwalitatieve bezetting wordt gerealiseerd. De teammanager is gericht op resultaten en output en is een mensgerichte leider die sturend, coachend en dienend leiding geeft. De teammanager geeft een Vitens-eigen invulling aan het leidinggeven aan zelfstandig opererende medewerkers. Stuurt op de ontwikkeling van medewerkers door hen te leren, waarbij het denken en handelen van het principe klant centraal belangrijk is. Stelt samen met het team een individueel en gezamenlijk ontwikkelplan op en ondersteunt medewerkers in het realiseren van gestelde doelen, gerelateerd aan de binnen Databeheer onderscheiden rollen.

5. Procesverbetering

Speelt proactief in op interne en externe ontwikkelingen en levert een bijdrage aan de interne structurering van werkprocessen gericht op verbeteren van de efficientie en kwaliteit van het kernproces en overige afdelingen en signaleert kansen voor verbetering. Draagt zorg voor de uitvoering en verbetering van diensten en processen.

6. Externe ontwikkelingen

De teammanager is verantwoordelijk voor het signaleren en analyseren van belangrijke externe ontwikkelingen, veranderingen en innovaties op het gebied van leidinginformatie, tekeningenbeheer en technische administratie en vertaalt deze naar mogelijkheden, haalbaarheid en impact voor bedrijfsprocessen en applicaties.

7. Operationeel Leider Calamiteitenorganisatie

Draagt namens het 1e lijns management zorg voor voeren van bevel en het multidisciplinair leiding geven aan fase 2 calamiteiten. Stuurt de CW en de operatie aan. Vervult op tactisch niveau een coordinerende rol bij de bestrijding van rampen en beheersing van de crisis. Vertaalt scenario's naar de praktijksituatie en maakt op basis hiervan operationele plannen van het coordineren van de calamiteit. Draagt tevens zorg voor het managen van de melding en alarmering, een tijdige opschaling en het borgen van informatiemanagement. Informeert en consulteert de BW, specifiek bij dreigende opschaling naar fase 3. Is in voorkomende gevallen voorzitter van het Operationeel Team. Kan als Liaison zitting nemen in het regionaal operationeel team teneinde de verbinding te leggen met de Veiligheidsregio's en het belang van Vitens te vertegenwoordigen. Heeft als Liaison mandaat namens Vitens.

Wat breng je mee als Teammanager Databeheer?

Eisen

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richting bedrijfskunde of bedrijfskundige informatica
• Je hebt meer dan 5 jaar relevante leidinggevende ervaring in een vergelijkbare functie

Vakkennis/vaardigheden

• Management
• Informatie- en datamanagement
• Kennis van administratieve processen
• Project- en procesmanagement

Het verrichten van standaardconsignatiedienst als operationeel leider in de calamiteitenorganisatie maakt onderdeel uit van deze functie.

Toelichting op de eisen en wensen

Het opstellen van een gerichte offerte met een passend CV en motivatie voor een specifieke opdracht kan lastig zijn, zeker met digitale en geautomatiseerde selectieprocessen die gebruikmaken van een puntensysteem: hoe meer punten, hoe groter de kans op een interview. Onze kennis van het "data" werkveld en onze zelfontwikkelde AI-matchingtool helpt hierbij door de match nauwkeurig te bepalen en gerichte aanbevelingen te doen om het CV en de motivatie optimaal af te stemmen op de eisen van de opdracht. Zo vergroot je jouw kans op een succesvolle en scorende offerte!

Interviews met Vitens vinden plaats zsm na beoordeling inschirjvingen

Reageren

Heb je interesse in deze rol als Teammanager Databaheer bij Vitens en deze opdracht samen met Multi-platform (open source) Database dienstverlener OptimaData aan te vliegen? Reageer dan met je CV in Word (volledig Nederlands of Engels), uurtarief in euro's en een korte gerichte motivatie in het Nederlands of Engels, kortom een onderbouwd en niet te ontwijken voorstel! Let goed op de eisen in de vraag, wij kunnen zonder voldoen aan alle eisen NIET indienen, wees daarvan bewust.

Heb je vragen over deze opdracht of over OptimaData, aarzel niet en stuur een reactie via deze site.