vast vacatures bij bol.com

Coördinerend begeleider -Locatie Ameland

Werkveld LVB+, LVB Aantal uur 24 - 36 Opleidingsniveau mbo Salaris € 3.052 - € 4.262 Locatie Utrecht

Coördinerend begeleider -Locatie Ameland

Ben jij een coördinerend begeleider die energie haalt uit het coachen van collega's en het begeleiden van bewoners? Bij Ameland krijg je de ruimte om jouw ervaring in te zetten, zowel voor bewoners als het team.

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?

Onze locatie Ameland in Utrecht is een 24-uurs begeleid wonen locatie. Deze locatie bestaat uit een afdeling trainen en een afdeling langdurig wonen. Op Trainen wonen twaalf (jong)volwassenen in de leeftijd variërend van 18 tot 25 jaar. Deze bewoners worden begeleid naar zoveel mogelijk zelfstandigheid en voorbereid om elders binnen of buiten Eemhart te gaan wonen. Naast de afdeling trainen zijn er ook tien appartementen waar langdurige zorg geleverd wordt aan volwassenen tussen de 22 en 40 jaar.

De cliënten hebben een licht verstandelijke beperking en daarnaast te maken met psychiatrische problematiek, verslaving en/of komen incidenteel in contact met justitie. Dat maakt het werk soms uitdagend. Kun jij rustig blijven als de spanning oploopt? Dan pas je hier waarschijnlijk goed.

Je komt terecht in een enthousiast, dynamisch en professioneel team dat hard werkt én met humor handelt. Samen met collega-begeleiders, de gedragsdeskundige en de manager werk je aan de beste ondersteuning voor de cliënt. Je werkt op beide afdelingen en draait verschillende diensten, waaronder kantoor- en slaapdiensten.

Wat mag je doen?

Als coördinerend begeleider ben jij een verbindende schakel op de locatie. Je bewaakt de kwaliteit van de zorg en draagt zorg voor een goed verloop van werkprocessen, zoals het plan- cyclisch werken, op de locatie. Wanneer er een complexe of onverwachte situatie zich voordoet, weet jij het hoofd koel te houden en met de juiste mensen te schakelen. Je werkt actief mee met de begeleiders. Daarnaast heb je een coachende en coördinerende rol in het team. Je bent in staat om iedereen in zijn of haar kracht te zetten. Samen met jouw collega coördinerend begeleider, begeleiders, gedragsdeskundige en manager, zorg jij ervoor dat Ameland een fijne woonplek is voor de bewoners.

Hoe waarderen wij jou?

• Een bruto maandsalaris van min. € 3.113,- en max. € 4.347,- (FWG 45) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden voor 24-36 uur per week.
• We stimuleren groei binnen Eemhart, daarom bieden we ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, passend bij jou.
• Standplaats is Utrecht.

Kom jij ons team versterken? Dan ontvang je tijdelijk een netto startbonus tot € 500!

Omdat we nieuwe collega's graag aan ons verbinden én op zoek zijn naar versterking, hebben we tijdelijk een aantrekkelijke startbonusregeling. Start je voor 1 december 2026? Dan ontvang je een startbonus tot € 500,- netto (o.b.v. 36 uur, anders naar rato).

Voor meer informatie over de voorwaarden kun je contact opnemen met de recruiter voor deze functie.

Arbeidsextra's die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Hbo werk- en denkniveau en een zorgdiploma op minimaal mbo-niveau 4.
• Ervaring als coördinerend begeleider én werkervaring in de GGZ of gehandicaptenzorg.
• Je bent flexibel in verband met een onregelmatig dienstenpatroon (de dienstenstructuur is op basis van 24-uurs begeleiding, incl. de weekenden en op feestdagen)

1.

2. Telefonische kennismaking

Is er aan beide kanten van de lijn een goede klik? Dan worden je gegevens gedeeld met de vacaturehouder.

3. Gesprek op locatie

Het wordt al officiëler. In dit gesprek onderzoeken we of de functie, locatie en mensen bij elkaar passen.

4. Meeloopmoment

Is er een match? Dan nodigen we je graag uit voor een meeloopmoment voor een juiste indruk.

5. Aanbod

Een baan moet ook voor jou werken. Daarom luisteren we naar je wensen en maken we heldere afspraken tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek.

6. Aangenomen

Welkom nieuwe collega! Je hebt je handtekening gezet en het is officieel. We kijken uit naar je eerste dag.

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Mocht je meer informatie wensen, neem dan contact op met tel. of Françoise van Gerwen tel.