Overheid of Non-profit vacatures bij Kober

Ben jij een echte puzzelaar met oog voor mensen? Houd je van plannen én van een dynamische werkomgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Leuk dat je solliciteert!

Werk je al bij Kober? Solliciteer dan via de button 'Ik werk al bij Kober' (InSite). Wij hebben al wat gegevens voor je ingevuld.

Nieuw bij Kober? Solliciteer dan via de button 'Ik ben nieuw bij Kober'.

Werk je al bij Kober? Solliciteer dan via de button 'Ik werk al bij Kober' (InSite). Wij hebben al wat gegevens voor je ingevuld.

Nieuw bij Kober? Solliciteer dan via de button 'Ik ben nieuw bij Kober'.

We zijn op zoek naar een enthousiaste en betrokken personeelsplanner die samen met het roosterteam zorgt voor een optimale personeelsplanning voor meerdere kinderopvanglocaties. Jij speelt een sleutelrol in de continuïteit en kwaliteit van onze opvang. Het betreft een tijdelijke functie in verband met vervanging van een zwangerschapsverlof. Start bij voorkeur per december.

We werken bij Kober in 'clusters'. Jij gaat aan de slag in cluster D, welke de regio Zundert en Etten-Leur omvat.

Wat ga je doen als personeelsplanner bij Kober?

• Jij bent dé spil in het maken van roosters en adviseert over personeelsplanning.
• Je ondersteunt de unitmanagers en bent hun eerste aanspreekpunt bij vragen over inzet en planning.
• Je stelt duidelijke en haalbare roosters op en publiceert deze in ons roosterprogramma.
• Je houdt rekening met wensen van medewerkers, wet- en regelgeving (IKK, BKR, WAB) én de continuïteit op de groep.
• Jij draait er je hand niet voor om. Je schakelt snel en denkt in oplossingen.
• Je signaleert knelpunten en draagt actief bij aan het verbeteren van processen.
• Je werkt op locatie, zodat je betrokken blijft bij de teams waarvoor je plant.

• Een afwisselende en betekenisvolle functie binnen een warme, professionele organisatie.
• Een contract van 27 uur per week verdeeld over 3,5 dag voor de periode december 2026 - juni 2027.
• Een salaris volgens cao Kinderopvang schaal 7 (€3.035 - €4.052) , afhankelijk van ervaring.
• Extra's zoals toeslagen, aantrekkelijke personeelskortingen op kinderopvang, én volop ruimte voor groei, vitaliteit en ontwikkeling.
• Een hecht en collegiaal team waarin jouw inbreng telt.

Wat vragen wij van jou?

• Een afgeronde mbo 4-opleiding in een administratieve of vergelijkbare richting.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring , bij voorkeur in personeelsplanning.
• Je werkt nauwkeurig, denkt analytisch en schakelt snel.
• Je hebt ervaring met geautomatiseerde planningssystemen; ervaring met SDB is een pre.
• Je bent flexibel inzetbaar binnen verschillende locaties.
• Je bent beschikbaar op dinsdag (halve dag), woensdag, donderdag en vrijdag. Een andere indeling is bespreekbaar, maar de vrijdag is een vereiste.
• Je bent beschikbaar in de periode december 2026 - juni 2027.
• Je hebt affiniteit met wet- en regelgeving in de kinderopvang, of bent bereid dit snel eigen te maken.

Over Kober Kinderopvang

Werken bij Kober voelt als thuiskomen. Onze locaties stralen warmte en huiselijkheid uit, en tegelijkertijd ben je onderdeel van een stabiele, professionele organisatie. We hechten waarde aan werkplezier, vitaliteit en persoonlijke groei. Jij doet ertoe bij Kober - elke dag opnieuw.

Werk je al bij Kober? Solliciteer dan via de button 'Ik werk al bij Kober' (InSite). Wij hebben al wat gegevens voor je ingevuld.

Nieuw bij Kober? Solliciteer dan via de button 'Ik ben nieuw bij Kober'.

Ik ben nieuw bij Kober Ik werk al bij Kober

Waarom werken bij Kober.

Alles goed geregeld

De beste versie van jezelf

Ruimte voor werkplezier

Werk je al bij Kober? Solliciteer dan via de button 'Ik werk al bij Kober' (InSite). Wij hebben al wat gegevens voor je ingevuld.

Nieuw bij Kober? Solliciteer dan via de button 'Ik ben nieuw bij Kober'.

Wil je weten of je diploma kwalificeert voor de functie van pedagogisch professional? Check het met de diplomacheck.

Benieuwd hoe het verder gaat? Hier lees je wat je kunt verwachten:

We duiken in je cv en brief om te zien of jij en Kober een match zijn. Dan nodigt je manager je uit voor een gesprek.

Tijdens het gesprek leren we elkaar beter kennen. Jij kunt vragen stellen, en we kijken of er een klik is.

In het tweede gesprek gaan we dieper in op de functie, hoe we werken en wat belangrijk voor ons is.

Aan de slag

Dan regelen we je contract. We kijken uit naar jouw komst!

We zijn klein en groot tegelijk

Werken bij Kober is werken in een vertrouwde omgeving. Hier kennen we elkaar en weten we elkaar makkelijk te vinden. Logisch, want wij werken dichtbij huis en dichtbij kinderen en hun ouders. We zitten letterlijk overal om de hoek. Dat zorgt voor bekende gezichten, persoonlijk contact en een vertrouwde werkplek. Gelukkig zijn we ook een grote organisatie. Jouw zaken zijn hier goed geregeld. Met alle ruimte voor persoonlijke groei. Een warme, gezellige en kleinschalige omgeving enerzijds. Een grote, professionele en stevige organisatie anderzijds. Klein aan de voorkant. Groot aan de achterkant.

Wij zijn bevlogen, verbindend en ondernemend

Onze drijfveren zijn helder en duidelijk. Samen werken we doelgericht en met een duidelijke, pedagogische visie aan de ontwikkelingen van kinderen en de ondersteuning van ouders. Dat doen we bevlogen, gedreven en gedurfd. En zie je ergens kansen? Dan maken we samen duidelijke keuzes. Samen met jouw collega's en pedagogische coaches, maar ook met leerzame cursussen en opleidingen. Op een gemoedelijke en plezierige manier verbinden we jouw eisen en wensen aan waardevolle kansen en mogelijkheden.

We bieden constant ruimte voor ontwikkeling

Bij Kober vnden we jouw persoonlijke groei en ontwikkeling heel belangrijk. Daarom bieden we je volop kansen, vrijheid en zelfstandigheid.