vacatures bij Matchpartner

Wij wil aan de slag als casemanager voor een vlotte HR dienstvelener in Amsterdam?

Casemanager Verzuim & Preventie

Als Casemanager Verzuim & Preventie ben je een cruciale schakel in het team, dat bestaat uit vier ervaren casemanagers verzuim, twee medior casemanagers en twee bedrijfsartsen op locatie. Samen beheren we het ziekteverzuim van 8.000 medewerkers die bij in in dienst zijn van onze opdrachtgever en dragen zij daarom de eindverantwoordelijkheid voor het gehele verzuimproces.

Je voert de werkzaamheden voornamelijk uit vanaf ons kantoor in Amsterdam, waar je ook medewerkers uitnodigt voor persoonlijke gesprekken en waar je regelmatig overlegt met onze bedrijfsartsen om re-integratieprocessen optimaal te laten verlopen. Daarnaast ga je op klantbezoeken waar je lastige gesprekken begeleidt, je bespreekt het verzuimbeleid en voert een preventief verzuimbeleid uit om ziekteverzuim beter onder controle te krijgen.

Naast het strikt volgen van de Wet verbetering poortwachter en Ziektewet (eigenrisicodrager), speel je ook een actieve rol in ons preventieve platform. Dit project biedt onze medewerkers ondersteuning op diverse gebieden, zoals conflictbemiddeling, het tegengaan van verslavingen, financiële hulp, (loopbaan) coaching, vertrouwenspersoon en fysieke fitheid. 

Wat je gaat doen

• Begeleiden van verzuimtrajecten conform wet- en regelgeving (WVP, Ziektewet)
• Aan de hand van de probleemanalyse van de bedrijfsarts stel je de (bijstellingen) plan van aanpak op
• Voeren van gesprekken met medewerkers op kantoor en bij klanten op locatie
• Adviseren van klanten/ leidinggevenden over verzuimpreventie en -aanpak
• Signaleren van knelpunten en bijdragen aan oplossingen

 

Functie-eisen

• Opleiding: Een afgeronde passende HBO opleiding
• Ervaring: Ervaring met het begeleiden van ziekteverzuim als casemanager verzuim of in een vergelijkbare HR rol en/of ervaring met verzuimbegeleiding voor een (grote) werkgever, arbodienst of reïntegratiebedrijf
• Kennis: Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en Arbowet
• Voorkeur: Voorkeur voor een afgeronde studie casemanager verzuim CROV, of bereid deze te behalen
• Passie: Passie voor preventie en het ondersteunen van medewerkers op alle vlakken
• Persoonlijke vaardigheden: Je bent mensgericht, flexibel, creatief, hebt een proactieve houding, handelt resultaat- en oplossingsgericht en beschikt over analytisch denkvermogen
• Communicatie: Je communiceert duidelijk en professioneel in zowel Nederlands als Engels, mondeling én schriftelijk, en zorgt voor een zorgvuldige en nauwkeurige verslaglegging
• Empathisch vermogen: Je hebt empathisch vermogen, handelt integer, vastberaden en bent daardoor in staat om hard op de materie maar zacht op de persoon te communiceren
• Beschikbaarheid: Tussen 24 en 40 uur beschikbaar per week
• Er wordt voornamelijk op het kantoor van onze opdrachtgever gewerkt

Onze opdrachtgever biedt:

• Een uitdagende functie met verantwoordelijkheid binnen een energiek en superleuk bedrijf, midden in het centrum van Amsterdam.
• Flexibiliteit: parttime of fulltime, afhankelijk van jouw voorkeur.
• Salarisindicatie: €3.500 – €5.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Een jaarlijkse teambonus bij het behalen van gezamenlijke verzuimdoelstellingen.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen en cursussen.
• Flexibele vakantiedagen: je hebt recht op 25 dagen o.b.v. fulltime, maar we wijken hier regelmatig in positieve zin vanaf.
• Laptop, telefoon, pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• Sportbudget of gratis fitnessabonnement.
• Gezonde lunches, massages op kantoor, borrels én varen met onze sloep.

Onze opdrachtgever is een HR dienstverlener met 8000 medewerkers in dienst. Het is een jong team met bevlogen mensen. Ze hebben een eigen verzuimafdeling met 6 casemanagers en huren 2 artsen in.Wij zijn een werving en selectiebureau met ruime ervaring in de bemiddeling binnen de arbo en verzuimbranche.