vacatures bij TenneT in de provincie Noord-Holland

Jouw profiel & achtergrond

Help jij mee het energiesysteem van de toekomst vorm te geven? Wil jij een actieve bijdrage leveren aan onze missie in het verduurzamen van energiebronnen in de landelijke energietransitie? Voel jij de spanning oplopen wanneer je weet dat het werk wat je dagelijks doet iedereen in Nederland helpt en ervoor zorgt dat niemand in het donker zit?

Kom dan ons team versterken en we gaan samen de uitdaging aan!

De energietransitie vraagt om slimme, daadkrachtige professionals. De Project Developer biedt breed-gedragen advies en aanbevelingen over beleid, standaarden en praktijken binnen het eigen vakgebied om de organisatorische prestaties en efficiëntie te verbeteren.

besluitvorming door inzichten, oplossingen en best practices te leveren die aansluiten bij de context van het eigen vakgebied en de bedrijfsonderdelen binnen het eigen werkgebied, zodat Nederland ook morgen kan rekenen op een betrouwbaar elektriciteitsnet. Draag jij hieraan bij als Project Developer?

De regio North West Greenfield en /of Brownfield Netherlands van TenneT is verantwoordelijk voor de onshore (nieuwbouw)projecten in Nederland voor de provincie Noord-Holland. Onze projectportfolio zal de komende jaren blijven groeien. Om onze projecten tijdig, binnen budget, in verbinding met anderen en met excellente kwaliteit te realiseren, ben je samen met je TenneT collega's hard aan het werk om het huidige elektriciteitsnet aan te passen en uit te breiden, zodat we voorbereid zijn op alle veranderingen.

De projecten van Regio North-West richten zich op de realisatie van bestaande en nieuwe hoogspanningsstations en hoogspanningsverbindingen (150kV en 380 kV-elektriciteitstransportnet) in het land. Voor o.a. onze projecten in Noord-Holland en de verduurzaming in en rondom Amsterdam zijn wij op zoek naar projectontwikkelaars.

Als Projectontwikkelaar draag je bij aan de verdere uitwerking en implementatie en/of realisatie van de geïnitieerde projecten ten behoeve van een toekomstbestendige en robuuste infrastructuur te garanderen.

• Ben je medeverantwoordelijk voor een nauwe samenwerking in multidisciplinaire teams, waaronder met de Functional Design Developer om de "Wat" (o.a. het net technisch knelpunt) uit te werken en met de Portfoliomanager om de scope (omvang en planning) vast te stellen van de geïnitieerde projecten (betrokken bij de verdere uitwerking van de "Hoe"). Je zorgt voor consistentie met beleidsdocumenten, programma's van eisen, specificaties en overige projecten.
• Op basis van het vastgestelde zoekgebied - een globale afbakening voor stations en/of verbindingen binnen een bepaalde straal van een locatie - ben je medeverantwoordelijk voor het verder uitwerken van technische en planologische haalbaarheidsstudies. Je werkt nauw samen met de projectleider om de totale systeemintegratie te waarborgen. Als projectontwikkelaar overstijg je de individuele projecten, houd je overzicht over het gehele portfolio en vervul je een verbindende rol tussen de verschillende stakeholders, disciplines en projectteams.
• Tijdens de bouw- en inbedrijfstelfase (specifiek voor BF&M) ben je de kartrekker om met betrokken projectleiders en relevante procesgerichte functies (end-to-end) frequente momenten te organiseren om knelpunten en afhankelijkheden te bespreken. Dit ter bevordering van de (optimale)samenwerking, gezamenlijke en geïntegreerde ketenprioriteit en het bereiken van kortere doorlooptijden binnen het end- to-end proces.
• Coördineer je de Veiligheid & Gezondheid (V&G) binnen complexe infrastructuurprojecten. In de rol van veiligheidscoördinator ontwerp- en bouwfase stuur je op veilige ontwerpkeuzes, verbind je betrokken partijen en borg je naleving van de bouwprocesbepalingen uit de Arbowet.
• Zie je toe op naleving van relevante standaarden, wet- en regelgeving en best practices binnen TenneT, om kwalitatief hoogwaardige en conforme resultaten te waarborgen
• Treed je op als betrouwbare adviseur en bied je vakinhoudelijke expertise aan interne en/of externe stakeholders, waarbij kennis actief wordt gedeeld.

Onshore zorgt voor de veilige, tijdige en betrouwbare realisatie van nieuwe aansluitingen en netverzwaringen op land. Daarnaast onderhoudt deze divisie het bestaande net en optimaliseert zij het gebruik ervan, zodat overal het licht blijft branden. De kerntaken van Onshore zijn projectontwikkeling en -realisatie, onderhoud en assetmanagement, vergunningen, veiligheid, standaarden en kwaliteitsborging. De focus ligt op samenwerking en voorspelbaarheid voor klanten en andere stakeholders.

Jouw profiel & achtergrond

Jouw profiel en achtergrond:

• Een hbo- of universitair diploma in elektrotechniek of vergelijkbaar. Daarnaast heb je aantoonbare technische kennis van de elektrotechnische infrastructuur, en heb je ervaring met het uitvoeren van (haalbaarheids-)studies en technisch-financiële optimalisaties. Kennis van primaire techniek is een pré.
• Minimaal 5-10 jaar relevante werkervaring.
• In staat om goede probleemanalyses te maken voor de verdere kwalitatieve uitwerking van de oplossingsrichting van knelpunten in het elektriciteitsnet op technisch, planologisch en financieel vlak.
• Aantoonbare ervaring met kwaliteitsborging in combinatie met diverse contractvormen en je kunt belangen en technische oplossingen goed doorgronden. Je hebt kennis van en ervaring met infrastructurele projecten en project risicomanagement.
• Als Projectontwikkelaar beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden (Nederlands én Engels) en kun je helder formuleren op zowel papier als tijdens presentaties. Je bent je bewust van je omgeving, overtuigend, hebt een scherp beoordelingsvermogen en bent besluitvaardig. Je bent een bruggenbouwer die kan schakelen tussen wat de afdeling nodig heeft en wat de omgeving kan bieden.

• Je bent gericht op samenwerken en voor je team daarbij gericht op buiten eigen belangen te kijken in de richting die het project ten goede zal komen;
• Je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor politieke verhoudingen;
• Stakeholdermanagement: je bouwt en onderhoudt relaties die cruciaal zijn voor succes in een multidisciplinaire context en voor het behalen van resultaten.

TenneT biedt jou de kans om bij te dragen aan een duurzame energietoekomst. Samen met collega's, partners en stakeholders werk je aan innovatieve oplossingen die de energietransitie mogelijk maken. Bij ons krijg je de ruimte om je talent te ontwikkelen en werk je in een omgeving waarin jouw groei centraal staat. Wij stimuleren initiatief en geven je de ruimte om met nieuwe ideeën te komen.

• Een vast contract met twee maanden proeftijd, op basis van 32 tot 40 uur per week.
• Een salaris in schaal 9: €4816 tot €9472 per maand met 8% vakantiegeld en 6% eindejaarsuitkering.
• Een solide pensioen via ABP: wij betalen 70% van jouw premie.
• 43 verlofdagen per jaar.

Neem dan contact op met Bianca Fokken via of . Neem dan contact op met via .

E-mails met cv kunnen wij niet in behandeling nemen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld en zal daarom niet in behandeling worden genomen.

Solliciteer gemakkelijk en snel via de knop bij deze vacature. Voor leidinggevende rollen nemen we hier iets meer tijd voor, zodat we echt goed kunnen beoordelen of jouw profiel aansluit. We doen ons best om je zo snel mogelijk een reactie te geven. Worden we blij van je cv en motivatie? Dan nodigen we je uit voor een persoonlijke kennismaking.

Je maakt kennis met twee toekomstige collega's: jouw leidinggevende, directe collega's of de recruiter. Het doel van dit kennismakingsgesprek is om meer te weten te komen over jouw achtergrond, ambities en competenties. Daarbij maken we gebruik van de STARR-methodiek en bespreken we jouw ervaringen aan de hand van praktische voorbeelden uit eerdere werkzaamheden en activiteiten. Natuurlijk vertellen we je ook graag meer over de functie, het team en TenneT als organisatie. Na een paar dagen bellen we je op om onze ervaringen te delen.

In dit gesprek gaan we wat dieper in op de match. In dit gesprek maak je kennis met twee andere collega's. Dan gaan we over naar het aanbod.

Assessment voor leidinggevende functies

Voor leidinggevende functies vinden we het belangrijk om meer te ontdekken over jouw capaciteiten, drijfveren en kwaliteiten. Dan nodigen we je uit om een assessment te doen.

Je krijgt een salarisvoorstel en een overzicht van ons arbeidsvoorwaardenpakket.

Met een ondertekende arbeidsovereenkomst op zak is er nog één stap te gaan: de pre employment screening. TenneT heeft de maatschappelijke taak om Nederland 24/7 aan te houden. We moeten risico's op verstoringen zoveel mogelijk uitsluiten. Daarom vragen we van elke medewerker minimaal een Verklaring Omtrent Gedrag. Als blijkt dat er geen bezwaren zijn tegen je aanstelling, staat niets jouw start meer in de weg. Voor sommige functies is een VOG niet afdoende en volgt een uitvoerige screening, zoals een AIVD. Jij kan pas van start gaan wanneer de screening(s) succesvol zijn afgerond.

Nadat alles rond is ga je op de eerste werkdag van de maand starten met jouw onboarding bij TenneT. Twee dagen met al jouw nieuwe collega's om te ontdekken wie TenneT is en hoe wij werken. Je leert alle ins & outs kennen. Daarna ga je verder met onboarden binnen je team.

Of je nu werkt op kantoor, in een control room of buiten in het veld: jouw werkplek bij TenneT is altijd in beweging. Je schakelt tussen locaties, teams en situaties, en werkt samen aan een betrouwbaar energiesysteem. Waar je ook bent, je staat midden in de energietransitie.

Rik Scholder op kantoor

• Rik bouwt aan de mast van de toekomst

  Rik werkt als projectleider aan de hoogspanningsmast van de toekomst. Een project dat straks door heel Nederland zichtbaar is.

• Patrick maakt bouwplannen werkelijkheid

  Van werkvoorbereider naar bouwleider. Patrick zorgt als site manager voor de uitvoering van complexe hoogspanningsprojecten.

Bij TenneT voorzie jij met jouw ideeën miljoenen mensen van stroom, over grenzen heen. Je stapt in een cultuur waarin eigenaarschap, moed en verbinding centraal staan. We vieren verschillen, voeden nieuwsgierigheid en geven je de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, je uit te spreken en samen concrete oplossingen te bedenken voor een inclusieve energietoekomst. Zo bouwen we elke dag aan een veerkrachtige en duurzame energievoorziening voor iedereen. Dat is hoe we inclusie, diversiteit en gelijkwaardigheid echt kracht bijzetten.