Opleidingsmanager

Opleidingsmanager Mobiliteitstechniek

Marco Hoogendoorn 4

Vragen?

Neem contact op

Min aantal FTE 0,8

Max aantal FTE 1,0 FTE

Plaatsnaam Amsterdam

Sluitdatum 4 november 2026

Onderwijsbouwer die techniek en talent laat groeien

Als opleidingsmanager Mobiliteitstechniek geef je leiding aan de opleiding op locatie Kabelweg. Er is een nauwe samenwerking met NexTechnician, een publiek-private samenwerking die onderwijs en de mobiliteitssector bij elkaar brengt. De opleiding Mobiliteitstechniek bereidt studenten voor op technische beroepen waarin voertuigen, elektronica en nieuwe mobiliteitsoplossingen samenkomen. Je bent integraal verantwoordelijk voor onderwijskwaliteit, studentsucces, medewerkers, formatie en de dagelijkse onderwijsorganisatie.

Het team Mobiliteit is volop in ontwikkeling. Je geeft richting aan veranderingen en vertaalt doelen naar haalbare stappen. Daarbij betrek je medewerkers vroeg bij plannen en besluiten. Je maakt duidelijk waarom verandering nodig is en wat deze voor het team betekent. Bij zorgen of weerstand luister je naar wat er speelt. Je blijft in gesprek, stelt heldere kaders en werkt aan gedragen oplossingen. Zo houd je de ontwikkeling op koers en blijf je in verbinding met het team.

Je bewaakt resultaten via een duidelijke verbetercyclus. Informatie over kwaliteit, rendement en studenttevredenheid helpt je om onderbouwde keuzes te maken. Je stimuleert professioneel eigenaarschap en voert gesprekken over ontwikkeling en functioneren. Ook ontwikkel je beleid, stel je projectplannen op en adviseer je over onderwijs en organisatie. Samen met medewerkers, collega-managers en partners uit het werkveld bouw je aan toekomstgericht mbo-onderwijs in mobiliteitstechniek.

Dit verwachten we van jou

Ervaring met verandermanagement is nodig om deze opleiding verder te ontwikkelen. Je brengt complexe informatie terug tot duidelijke keuzes en afspraken. Je geeft richting en houdt ruimte voor zorgen en verschillende perspectieven. Ook bij weerstand blijf je benaderbaar en werk je stap voor stap aan vertrouwen en resultaat.

Daarnaast vragen wij:

• Een relevant hbo- of wo-diploma, aangevuld met managementkwalificaties.
• Kennis van actuele ontwikkelingen binnen het mbo en beroepsonderwijs.
• Ervaring met leidinggeven aan professionals, bij voorkeur in het onderwijs.
• Ervaring met beleidsontwikkeling, projectplannen en advisering.
• Ervaring met verandermanagement, teamontwikkeling en integrale bedrijfsvoering.

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

• Een salaris in schaal 13 (cao mbo) van maximaal € 7.600 bruto per maand bij een fulltime dienstverband
• Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan
• Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering
• Ruime vakantieregeling
• Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
• Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.