vacatures in de Overheid of Non-profit branche vrijwilliger contract

Sterk Huis

Wat zoek je?

Wat doen wij allemaal? Sterk Huis op scholen Onze wachttijden Pleegouder worden Werken bij Sterk Huis Steeds Sterker academie

Ben jij onze nieuwe

Jeugd- en Gezinsprofessional veilige opvang teamversterking?

Jeugd- en Gezinsprofessional veilige opvang teamversterking

28 - 32 uur

Goirle

Schaal 7: max. € 4.176,73

Minimaal een jaar relevante werkervaring

MBO

Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling

BEN JIJ EEN STERKHOUDER?

Bij Sterk Huis zetten we ons met toewijding in omdat we houden van ons vak. We zijn Sterk-Houders. We omarmen de hulpvraag en laten niet meer los. We gaan voor eersteklas zorg op basis van hoogwaardige kennis en ervaring. Vind je dat een te grote verantwoordelijkheid? Of ben je een SterkHouder?

Voor wie doe je het ?

Je werkt binnen een cluster in diverse verblijfsgroepen, zoals de afdelingen intensieve observatie en behandeling voor gezinnen, eergerelateerd geweld en tienermoederschap. De werkzaamheden richten zich op vrouwen en mannen met kinderen waarbij de hulp gericht is op sekse specifieke vragen op gebied van huiselijk geweld en kindermishandeling met een focus op veiligheid. Veiligheid en ontwikkeling van cliënten (kinderen, mannen en vrouwen) staat in ieder traject centraal.Als flexibele kracht, ben je binnen het gehele cluster inzetbaar en je denkt mee in creatieve oplossingen als diensten niet snel op te lossen zijn. Een mooi voordeel om zo bij diverse verblijfsgroepen ervaring op te doen.

Hoe doe je dat ?

Je kunt op meerdere afdelingen worden ingezet met veiligheid, vooral die van de kinderen, als hoogste prioriteit. Je werkt aan het versterken van (zelf)vertrouwen, eigenwaarde en pedagogische vaardigheden. Vanaf het moment dat de directe veiligheid is gewaarborgd, start je met stabilisatie en begeleid je gezinnen of cliënten bij het stoppen van geweld en het vinden van duurzame oplossingen. Samen met het multidisciplinaire team breng je in beeld hoe het ouderschap zo kan worden vormgegeven dat er veilige en stabiele omstandigheden ontstaan. Je observeert en begeleidt de cliënt of het gezin 24/7 en het verschilt per afdeling hoe lang zij hier verblijven. Je werkt nauw samen met externe partners zoals Veilig Thuis, gecertificeerde instellingen, de Politie en andere zorgaanbieders. Samen zoeken jullie naar wat en wie er nodig zijn om een veilige, zelfstandige en toekomstbestendige situatie te creëren.

Waarom werken bij

Sterk Huis ?

Sterk Huis zorgt voor een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons koste wat kost voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte SterkHouder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen.

"

De eerste weken bij Sterk Huis waren echt zwaar. Maar de steun van de andere meiden en de groepsleiding trok mij er doorheen. "

- Jessica 29 jaar

Hoe ziet jouw werkdag eruit ?

Voorbeeld van een dag op een van de afdelingen:

Er is gisteravond een vrouw de veilige opvang binnen gekomen. Zij is toen opgevangen door je collega's. Je helpt de vrouw vandaag om de dag te beginnen in een nieuwe omgeving. Dat is voor vandaag al heel wat. Jij bent er vandaag voor deze vrouw en zorgt voor nabijheid.

's Middags werk je aan de rapportage van een van de cliënten. Observatie van de bestaande patronen is een belangrijke eerste fase. Je beschrijft de momenten waarop je bij cliënten ziet dat er spanning ontstaat. Je beschrijft de momenten op basis van verschillende gebieden zoals veiligheid, fysieke- en emotionele gezondheid en zelfstandigheid. Dat wordt de basis om later verbeterdoelen te stellen.

In de avond sluit jij aan bij een aantal vrouwen die samen thee zitten te drinken. Tijdens dit thee moment zie je de groep hechter worden. Iedereen heeft haar eigen verhaal maar er is ook veel herkenning onderling.

Je kijkt uit naar de training van de Sterk Huis Academie die je morgen gaat volgen. Je volgt de training Beroepsstandaard die hoort bij je SKJ-registratie. Het is een training die draait om jouw verantwoordelijkheid als hulpverleningsprofessional en de keuzes die je maakt.

Wat verwachten wij van je ?

Dat je een bevlogen collega bent waarbij hart en hoofd onlosmakelijk verbonden zijn met het werken met cliënten met een complexe problematiek. Je hebt:

een afgeronde sociale (PED) agogische opleiding op MBO 4 niveau;

minimaal 1 jaar ervaring met de doelgroep;

kennis van en inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen en problematiek, sociale systemen, hulpaanbod en hulpverleningsmethodieken.Daarbij heb je het talent om cliënten te motiveren en te stimuleren. Bij crisissituaties houd jij je hoofd koel en weet je hoe hierin te interveniëren. We zoeken iemand die communicatief sterk is en een ondernemende houding heeft. Als ambassadeur van Sterk Huis draag je helder uit waar Sterk Huis voor staat.

#STERKHOUDER

Wat hebben we te bieden ?

WAT BIEDEN WIJ JE?

• De functie Jeugd- en Gezinsprofessional D in schaal 7 met salaris tussen € 2922,53 en € 4176,73 o.b.v. 36 uur per week, conform CAO-Jeugdzorg 2026-2027;
• Onregelmatigheidstoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en goede overige secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een contract voor 28-32 uur per week;
• Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Een afwisselende functie in een professionele en dynamische werkomgeving.

Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met via . Wil je meer lezen over de verschillende afdelingen binnen Sterk Huis? De gesprekken worden gepland in overleg. Wanneer er een geschikte kandidaat is gevonden zal de vacature sluiten. Bij Sterk Huis geloven we dat diversiteit en inclusiviteit de basis vormen van onze kracht. We streven naar een werkplek waar iedereen zich welkom, gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Wij werven, selecteren en belonen medewerkers dan ook op basis van hun kwalificaties. We waarderen de unieke levenservaringen, perspectieven, achtergronden en werkstijlen van onze medewerkers en willen een afspiegeling zijn van onze diverse samenleving. Binnen Sterk Huis bieden we ruimte om jouw levenservaring te delen. En, als je dat wil, bestaat de mogelijkheid deze ook in te zetten als instrument. Het delen van ervaringen is natuurlijk volledig vrijwillig; we willen dat je je uitgenodigd voelt, maar je bent er niet toe verplicht. Jouw welzijn staat voorop. Deze vacature is tegelijkertijd voor in- en externe kandidaten opengesteld. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang.