Asset Manager vacatures in de branche Techniek

Functieomschrijving

Als Assetmanager HS/MS-stations PAC & Primaire Componenten ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van onderhouds- en vervangingsstrategieën voor besturings- en beveiligingssystemen (PAC, secundaire systemen) en primaire componenten zoals transformatoren, middenspanningsinstallaties en schakelinstallaties. Je analyseert storingen, beoordeelt trends en vertaalt deze naar concrete plannen om de betrouwbaarheid en toekomstbestendigheid van de infrastructuur te waarborgen. Je stemt vervangingen en uitbreidingen slim op elkaar af om de energietransitie te ondersteunen. Daarnaast werk je samen met interne en externe partners, stel je investeringsvoorstellen op en neem je beslissingen op basis van risico, kosten en prestaties. Data en analyses vormen de basis voor jouw keuzes en je draagt bij aan innovatie en optimalisatie binnen het assetmanagement.

Wie je bent (of wil worden)

• Competenties zoals oordeelsvorming, besluitvaardigheid, probleemanalytisch vermogen, kwaliteitsgerichtheid, stakeholdermanagement en organisatorisch inzicht.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal op minimaal C1-niveau.
• Kennis van PAC-systemen is een pré.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement.
• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Elektrotechniek.
• Aantoonbare ervaring met assetmanagement, onderhoud of technische infrastructuur.

Aanbod

• Vitaliteitsbudget voor sport, hobby of verduurzaming van je woning, met de mogelijkheid om dit op te sparen voor studiekosten of aflossing van studieschuld.
• Mobiliteitskaart voor eerste klas reizen en reiskostenvergoeding.
• Hybride werken mogelijk, inclusief ingerichte thuiswerkplek en thuiswerkvergoeding.
• 24,5 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om tot 35,5 extra dagen te kopen via het persoonlijk budget en de 13e maand.
• Laptop/tablet en telefoon voor zakelijk en privégebruik.
• Bijdrage aan pensioenregeling van 70% door de werkgever.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via interne en externe opleidingen en trainingen.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden met een flexibel persoonlijk budget en een 13e maand, inzetbaar voor extra verlofdagen of uitbetaling.
• Een salaris tussen het genoemde minimum en maximum op basis van een fulltime dienstverband.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een toonaangevende speler in de energietransitie, die zich richt op het leveren van gas en elektriciteit aan miljoenen klanten. Met een sterke focus op betrouwbaarheid en veiligheid, werkt het team dagelijks aan het onderhoud en de uitbreiding van een toekomstbestendig energienet. Door innovatieve oplossingen en een buurtaanpak wordt er ingespeeld op de groeiende vraag naar energie, terwijl ook storingen snel worden opgelost om de continuïteit van de energievoorziening te waarborgen. Bij onze opdrachtgever staat samenwerking en duurzaamheid centraal. Medewerkers worden gestimuleerd om bij te dragen aan een groene toekomst en om hun vaardigheden verder te ontwikkelen in een dynamische werkomgeving. Het bedrijf waardeert betrokkenheid en biedt een cultuur waarin iedereen kan groeien en bloeien, met als doel een positieve impact te maken op de samenleving en het milieu.