HR Officer

Functieomschrijving:

Als HR Officer ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en zorg je voor een vlekkeloze uitvoering van HR‑processen zoals onboarding, personeelsadministratie en interne communicatie. Je werkt actief mee aan projecten die HR slimmer en efficiënter maken en draagt bij aan een positieve, professionele werkomgeving.

Bedrijfsomschrijving

Deze internationale organisatie is een toonaangevende speler in geavanceerde productie- en technologieoplossingen, actief in sectoren zoals luchtvaart, automotive en industriële toepassingen. Met duizenden medewerkers wereldwijd staat het bedrijf bekend om innovatie, duurzaamheid en een sterke cultuur van samenwerking.

In de functie van HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en ondersteun je de dagelijkse HR‑werkzaamheden. Je verwerkt personeelsgegevens zorgvuldig, begeleidt nieuwe collega's tijdens hun onboarding en draagt actief bij aan een positieve en inclusieve werkcultuur. Daarnaast denk je mee over procesverbeteringen en werk je nauw samen met verschillende afdelingen om HR‑processen continu te optimaliseren.

Omschrijving

Als HR Officer speel je een centrale rol in de dagelijkse HR‑ondersteuning binnen de organisatie. Je houdt je bezig met onder andere:

• Het beantwoorden van HR‑gerelateerde vragen van medewerkers en het bieden van duidelijke en tijdige ondersteuning.
• Het beheren, controleren en up‑to‑date houden van personeelsgegevens in HR‑systemen (zoals SAP, SuccessFactors of vergelijkbare tools).
• Het coördineren van het volledige onboarding- en offboardingproces, zodat nieuwe én vertrekkende collega's een soepele ervaring hebben.
• Het opstellen en bijhouden van rapportages over aanwezigheid, verlof en personeelsbezetting.
• Het ondersteunen van HR‑projecten en actief meedenken over procesoptimalisaties.
• Het organiseren van HR‑gerelateerde evenementen, zoals trainingen, teamactiviteiten en interne communicatie‑initiatieven.
• Het samenwerken met collega's uit verschillende afdelingen om een positieve, betrokken en professionele werkomgeving te stimuleren.

Profiel van kandidaat

• Je hebt een MBO‑4 of HBO‑diploma in HRM of een vergelijkbare richting.
• Je beschikt over minimaal 1-2 jaar ervaring in HR‑administratie of een ondersteunende HR‑functie.
• Je voelt je helemaal thuis in een internationale en dynamische werkomgeving.
• Je beheerst zowel het Nederlands als het Engels vloeiend, in woord én geschrift.
• Je hebt ervaring met HR‑systemen en werkt vlot met Microsoft Office.
• Je bent zelfstandig, proactief en werkt graag samen met collega's.
• Je bent beschikbaar voor 24 tot 40 uur per week.

Aanbod

• Een aantrekkelijk maandsalaris tussen €3.000 en €3.800, afhankelijk van jouw ervaring.
• 8% vakantiegeld.
• 27 vakantiedagen plus 13 ADV‑dagen voor een gezonde werk‑privébalans.
• Zowel reiskostenvergoeding als thuiswerkvergoeding.
• Deelname aan een solide pensioenregeling via PME.
• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden om je carrière verder vorm te geven.

Vragen?

Neem gerust contact op met Sara Proia via 06 51 95 77 64.

Functie-eisen:

Follow us: