Projectleider Weg- En Waterbouw (inclusief Ontwerp) vacatures in de provincie Zuid-Holland

Functieomschrijving

Over de opdrachtgever

Onze opdrachtgever is een middelgrote gemeente (100.000 inwoners) in een groen-blauwe stedelijke context, gelegen in een drukke, multifunctionele regio in de Randstad.

De gemeente kenmerkt zich door een combinatie van stedelijke ontwikkelopgaven en ruimtelijke vraagstukken in een overwegend landelijke omgeving. De organisatie profileert zich als wendbaar, samenwerkingsgericht en veranderingsbereid, met een sterke focus op leren door te doen en op continue verbetering van de dienstverlening aan inwoners en bedrijven.

Het Ingenieursbureau van deze gemeente is verantwoordelijk voor de voorbereiding en realisatie van civiel- en cultuurtechnische projecten in de openbare ruimte. Het portfolio varieert van gebiedsontwikkelingen en reconstructies tot herinrichtings- en vervangingsopgaven, uitgevoerd binnen gemeentelijke beleidskaders, bestuurlijke besluitvorming en geldende wet- en regelgeving.

Door maatschappelijke ontwikkelingen zoals de Omgevingswet, klimaatadaptatie, energietransitie, mobiliteit, duurzaamheid, leefbaarheid en assetmanagement neemt de complexiteit van de projecten toe. Tegelijkertijd ontwikkelt de organisatie zich naar gebiedsgericht werken, waardoor integrale afstemming tussen disciplines steeds belangrijker wordt.

Opdracht

Voor het Ingenieursbureau zijn wij op zoek naar een ervaren Projectleider Civiel die onderdeel uitmaakt van het projectteam en nauw samenwerkt met opdrachtgevers, vakdisciplines, beleidsafdelingen, beheerders en externe partners. De projectleider opereert binnen de projectstructuur van het Ingenieursbureau en legt verantwoording af over voortgang, kwaliteit, planning, risico’s en financiën van de toegewezen projecten.

Werkzaamheden

Als projectleider civiel ben je integraal verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en realisatie van civiel- en cultuurtechnische projecten in de openbare ruimte.

Je werkt volgens de gemeentelijke project- en besluitvormingsprocessen en zorgt voor een goede afstemming tussen bestuurlijke ambities, technische uitvoerbaarheid en maatschappelijke belangen.

Tot je kerntaken behoren:

- Leidinggeven aan en coördineren van civiel- en cultuurtechnische projecten gedurende de verschillende fasen, van initiatief tot en met overdracht aan beheer;

- Samenwerken met interne opdrachtgevers, projectteamleden, beleidsadviseurs, beheerders en andere organisatieonderdelen om projectdoelstellingen te realiseren;

- Adviseren van opdrachtgevers en bijdragen aan het opstellen en aanscherpen van projectopdrachten, projectplannen en besluitvormingsdocumenten;

- Zorgdragen voor organisatie, planning, financiën, kwaliteit, risico’s, veiligheid en voortgang van projecten;

- Opstellen, bewaken en actualiseren van projectplanningen, budgetten, ramingen en risicoanalyses;

- Coördineren van aanbestedings- en contractvormingstrajecten en begeleiden van opdrachtnemers tijdens de uitvoering;

- Fungeren als centraal aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders;

- Organiseren en begeleiden van participatie- en communicatietrajecten met inwoners, bedrijven, belangenorganisaties en andere betrokken partijen;

- Afstemmen met bestuurlijke en ambtelijke stakeholders over projectvoortgang, bestuurlijke vraagstukken en belangenafwegingen;

- Tijdig rapporteren aan opdrachtgevers, management en andere betrokken gremia binnen de organisatie;

- Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van projectmatig en gebiedsgericht werken binnen het Ingenieursbureau.

Werkomgeving

Je werkt binnen een multidisciplinair team van projectleiders, werkvoorbereiders, directievoerders, toezichthouders en vakspecialisten. Vanuit het Ingenieursbureau lever je een bijdrage aan de realisatie van de gemeentelijke ambities voor de openbare ruimte. Daarbij werk je intensief samen met interne opdrachtgevers, beleidsafdelingen, beheerorganisaties, bestuurders en externe partners.

De functie vraagt om een projectleider die zowel operationeel als strategisch kan schakelen en in staat is uiteenlopende belangen samen te brengen binnen de kaders van beleid, planning, budget en bestuurlijke besluitvorming.

De werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van de opdrachtgever en worden deels verricht binnen bestaande teams en processen.

Wie je bent (of wil worden)

Jouw profiel - Afgeronde hbo-opleiding Civiele Techniek of vergelijkbaar;

- Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in de openbare ruimte, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of publieke context;

- Ervaring met gebiedsontwikkelingen, reconstructies en herinrichtingsprojecten;

- Kennis van de Omgevingswet, aanbestedingsrecht (GWW), RAW en gemeentelijke projectmethodieken;

- Ervaring met gebiedsgericht werken en integrale afstemming tussen disciplines;

- Sterk in stakeholdermanagement, communicatie en participatie;

- Resultaatgericht, proactief en in staat om in een complexe bestuurlijke omgeving te opereren;

- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands.

Aanbod

• Werken in een dynamische omgeving waarin je veel verantwoordelijkheid geniet;
• Volop de ruimte om jezelf te ontwikkelen door middel van vakinhoudelijke opleidingen;
• Recht op reiskostenvergoeding en een pensioenregeling;
• Werken in een team met leuke collega’s;
• De ruimte om plaats- en tijdonafhankelijk te werken, want wij begrijpen hoe belangrijk een goede werk- en privébalans is;
• Persoonlijk contact en (loopbaan)begeleiding door mij als vast contactpersoon bij Eminent.

Bedrijfsprofiel

Het werken voor deze gemeente biedt verschillende aantrekkelijke aspecten die het werkplezier vergroten. Je zal werkzaam zijn voor een dynamische omgeving waar stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken samen komen, dit zorgt voor een boeiende werkomgeving. De gemeente is vooruitstrevend en flexibel waarbij wordt geëxperimenteerd en praktijkgericht ontwikkeld. Hierdoor is er ruimte voor nieuwe ideeën en innovatie. Daarnaast streeft de gemeente er naar om toonaangevende dienstverlening te bieden aan haar inwoners. Dit betekent dat er veel aandacht wordt besteed aan het leveren van kwaliteit en het voldoen aan de behoeften van de burgers. Door gezamenlijk te streven naar het beste resultaat voor de inwoners, ontstaat een stimulerende en betrokken werkcultuur.