Publieksvoorlichter vacatures bij TenneT

Heb je vragen over het recruitmentproces?

Neem contact op met Rutger Prins

• Ga direct naar:
• Jouw rol
• Waar kom je terecht
• Jouw profiel & achtergrond

Introductie

Bij TenneT werken we elke dag aan het elektriciteitsnet van morgen. Een betrouwbaar, betaalbaar en duurzaam energiesysteem. De energietransitie vraagt om slimme, daadkrachtige professionals. In Team Projects werken we aan complexe vastgoed- en infrastructurele projecten die essentieel zijn voor TenneT. Draag jij hieraan bij als Omgevingsmanager Bouwprojecten binnen de afdeling Real Estate & Facility Management?

Als Omgevingsmanager Bouwprojecten speel jij een cruciale rol in het realiseren van deze ambitie. Jij zorgt dat onze kritische vastgoed projecten met bestuurlijk draagvlak, tijdige vergunningen en maatschappelijke acceptatie worden gerealiseerd.

Je werkt samen met het Team Projects van Real Estate & Facility Management aan een brede portefeuille van data- en controlcenters, kantoren, warehouses en andere bedrijfskritische locaties. De portefeuille omvat tientallen projecten, van kleinere projecten onder €1 miljoen tot grote programma's en vastgoedprojecten boven €20 miljoen, met een meerjarige CAPEX-prognose van ruim €1 miljard. Je bent lid van één of meerdere multidisciplinaire (IPM) projectteams en werkt samen met de projectmanager, technisch manager, manager projectbeheersing, onze andere omgevingsmanager en in- en externe partijen.

Als Omgevingsmanager binnen het programma Real Estate ben je verantwoordelijk voor het managen van het integrale omgevings- en stakeholderveld rondom de vastgoed- en missiekritische projecten van TenneT. Je opereert op het snijvlak van stakeholdermanagement, public rights en private rights en vertegenwoordigt projecten in het externe speelveld. Daarbij voer je regie op de relaties met overheden, bevoegde gezagen, grondeigenaren en andere stakeholders. Je ontwikkelt een project- en gebiedsspecifieke omgevingsaanpak waarin stakeholdermanagement, communicatie, ruimtelijke procedures, vergunningen en grondzaken integraal samenkomen. Je zorgt voor tijdige bestuurlijke afstemming en gedragen besluitvorming, zodat belangen, randvoorwaarden en procedures effectief worden vertaald naar de uitvoering van het project. Daarnaast stuur je actief op een transparante en effectieve communicatie met externe stakeholders, draagvlak en verwachtingsmanagement, en beheers je reputatie-, vergunningen- en uitvoeringsrisico's. Als verbindende schakel tussen project, omgeving en bestuur draag je bij aan een voorspelbare en succesvolle realisatie van de projecten.

• Je vertaalt de RF-brede communicatiestrategie naar het project en coördineert participatie en omgevingscommunicatie. Je bouwt en onderhoudt relaties met overheden, grondeigenaren, bedrijven en omwonenden, creëert draagvlak voor projecten, bewaakt de bestuurlijke alignment en coördineert participatie- en communicatieactiviteiten met interne en externe stakeholders.
• Je voert, samen met woordvoerders en communicatie adviseurs, regie op de communicatie met de projectomgeving en onderhoudt relaties met overheden en andere stakeholders. Je zorgt voor bestuurlijke afstemming en draagvlak vertaalt maatschappelijke en politieke ontwikkelingen naar impact op het project en borgt de BLVC-aspecten (Bereikbaarheid, Leefbaarheid, Veiligheid en Communicatie. Daarmee draag je bij aan een voorspelbare en succesvolle projectrealisatie.
• Je begeleidt complexe ruimtelijke procedures en vergunningstrajecten (planologisch, omgeving, natuur), stemt af met bevoegde gezagen en zorgt voor tijdige besluitvorming. Je bewaakt de aansluiting op gemeentelijke en regionale beleidskaders, beoordeelt ruimtelijke en milieukundige onderzoeken en ondersteunt bij de behandeling van zienswijzen, beroepen en andere ruimtelijke vraagstukken.
• Je voert regie op het veiligstellen van de benodigde privaatrechtelijke rechten, waaronder eigendom, huur, opstalrechten en erfdienstbaarheden. Je coördineert en ondersteunt onderhandelingen met grondeigenaren, ontwikkelaars en gebruikers en zorgt ervoor dat gemaakte afspraken aansluiten bij de projectdoelstellingen, planning en ruimtelijke ontwikkeling van de locatie.
• Aansturen van externe specialisten (omgevingsbureaus, participatie- en vergunningenconsultants) en bewaken van kwaliteit en compliance.

Digital & Technology Transformation (DTT) is de digitale ruggengraat van TenneT. Deze divisie maakt slim gebruik van data, technologie en AI om het net optimaal te benutten en besluitvorming te versterken. DTT levert geïntegreerde en veilige digitale-, technologie- en dataservices die bijdragen aan efficiëntie, innovatie, veiligheid en compliance. De divisie ondersteunt bedrijfsprocessen en werkplekken met IT, ontwikkelt data- en integratieplatformen en beheert de IT-infrastructuur en cybersecurity. Zo versnelt DTT de transformatie van TenneT naar een digitale TSO.

Bij TenneT zoeken we professionals die bijdragen aan een effectieve en toekomstbestendige projectorganisatie. We verwachten dat je de juiste ervaring en vaardigheden hebt om een waardevolle bijdrage te leveren aan ons team en onze missie.

Je bent een omgevingssensitieve professional die strategisch kan adviseren en tegelijkertijd de uitvoering borgt. Je beweegt soepel tussen politiek, bestuur en operatie en weet belangen te verbinden tot resultaat.

• HBO/WO in bestuurskunde, planologie, ruimtelijke ordening, communicatie of vergelijkbaar.
• Ruime ervaring met omgevingsmanagement bij vastgoed- of infrastructuurprojecten.
• Aantoonbare kennis van vergunningen en conditionering (planologisch, bouw, milieu/veiligheid).
• Je bent een gesprekspartner die graag samenwerkt, inhoudelijke scherpte organiseert en actief reflecteert op strategie, aanpak en besluitvorming. Je kunt zelfstandig positie innemen, maar zoekt ook bewust de samenwerking om tot betere afwegingen en resultaten te komen.
• Je bent analytisch sterk, onafhankelijk in je oordeel, overtuigend in advies en onderhandeling en communiceert uitstekend in het Nederlands en goed in het Engels.

• Ervaring aan opdrachtgeverszijde en met werken met de IPM-methodiek.
• Ervaring met kritieke infrastructuur, datacenters, warehouses, utiliteitsbouw of andere mission-critical assets.
• Ervaring met BLVC-vraagstukken en (bouw)logistiek.

TenneT biedt jou de kans om bij te dragen aan een duurzame energietoekomst. Samen met collega's, partners en stakeholders werk je aan innovatieve oplossingen die de energietransitie mogelijk maken. Bij ons krijg je de ruimte om je talent te ontwikkelen en werk je in een omgeving waarin jouw groei centraal staat. Wij stimuleren initiatief en geven je de ruimte om met nieuwe ideeën te komen.

• Een vast contract met twee maanden proeftijd, op basis van 40 uur per week.
• Een salaris in schaal 8: €4276,- tot €8443,- per maand met daarnaast 8% vakantiegeld en ook nog 6% eindejaarsuitkering.
• Een solide pensioen via ABP: wij betalen 70% van jouw premie.

Neem dan contact op met Rutger Prins via . Neem dan contact op met Bertine van Rinsum via

E-mails met cv kunnen wij niet in behandeling nemen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld en zal daarom niet in behandeling worden genomen.

Solliciteer gemakkelijk en snel via de knop bij deze vacature. Voor leidinggevende rollen nemen we hier iets meer tijd voor, zodat we echt goed kunnen beoordelen of jouw profiel aansluit. We doen ons best om je zo snel mogelijk een reactie te geven. Worden we blij van je cv en motivatie? Dan nodigen we je uit voor een persoonlijke kennismaking.

Je maakt kennis met twee toekomstige collega's: jouw leidinggevende, directe collega's of de recruiter. Het doel van dit kennismakingsgesprek is om meer te weten te komen over jouw achtergrond, ambities en competenties. Daarbij maken we gebruik van de STARR-methodiek en bespreken we jouw ervaringen aan de hand van praktische voorbeelden uit eerdere werkzaamheden en activiteiten. Natuurlijk vertellen we je ook graag meer over de functie, het team en TenneT als organisatie. Na een paar dagen bellen we je op om onze ervaringen te delen.

In dit gesprek gaan we wat dieper in op de match. In dit gesprek maak je kennis met twee andere collega's. Dan gaan we over naar het aanbod.

Voor leidinggevende functies vinden we het belangrijk om meer te ontdekken over jouw capaciteiten, drijfveren en kwaliteiten. Dan nodigen we je uit om een assessment te doen.

Je krijgt een salarisvoorstel en een overzicht van ons arbeidsvoorwaardenpakket.

Met een ondertekende arbeidsovereenkomst op zak is er nog één stap te gaan: de pre employment screening. TenneT heeft de maatschappelijke taak om Nederland 24/7 aan te houden. We moeten risico's op verstoringen zoveel mogelijk uitsluiten. Daarom vragen we van elke medewerker minimaal een Verklaring Omtrent Gedrag. Als blijkt dat er geen bezwaren zijn tegen je aanstelling, staat niets jouw start meer in de weg. Voor sommige functies is een VOG niet afdoende en volgt een uitvoerige screening, zoals een AIVD. Jij kan pas van start gaan wanneer de screening(s) succesvol zijn afgerond.

Nadat alles rond is ga je op de eerste werkdag van de maand starten met jouw onboarding bij TenneT. Twee dagen met al jouw nieuwe collega's om te ontdekken wie TenneT is en hoe wij werken. Daarna ga je verder met onboarden binnen je team.

Of je nu werkt op kantoor, in een control room of buiten in het veld: jouw werkplek bij TenneT is altijd in beweging. Je schakelt tussen locaties, teams en situaties, en werkt samen aan een betrouwbaar energiesysteem. Waar je ook bent, je staat midden in de energietransitie.

• Coen gebruikt weerdate voor het stroomnet

• Wat begon in ruimtelijke ordening groeide uit tot een strategische rol. Bij TenneT geeft zelf richting aan haar ontwikkeling.

Bij TenneT voorzie jij met jouw ideeën miljoenen mensen van stroom, over grenzen heen. Je stapt in een cultuur waarin eigenaarschap, moed en verbinding centraal staan. We vieren verschillen, voeden nieuwsgierigheid en geven je de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, je uit te spreken en samen concrete oplossingen te bedenken voor een inclusieve energietoekomst. Zo bouwen we elke dag aan een veerkrachtige en duurzame energievoorziening voor iedereen. Dat is hoe we inclusie, diversiteit en gelijkwaardigheid echt kracht bijzetten.