Recruiter vacatures in Schiphol

Junior Financial Controller

Wil jij jouw financiële talent inzetten binnen de top van de juridische wereld? Als Junior Financial Controller bij krijg je de kans om je verder te ontwikkelen als finance professional binnen een toonaangevend advocaten- en notariskantoor, waar je meedenkt over financiële processen en belangrijke bijdrage levert aan een transparante en accurate financiële administratie.

Dit ga jij doen

Als Junior Financial Controller maak je deel uit van de afdeling Finance & Control, waar je nauw samenwerkt met ruim twintig andere financiële professionals. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor een juiste, tijdige en volledige financiële administratie en zorgen jullie voor helder inzicht in de gerealiseerde financiële situatie.

Je takenpakket is divers en biedt veel uitdaging: ongeveer de helft van je tijd besteed je aan het verwerken van transacties in de financiële administratie. Denk hierbij aan het controleren van betalingen en derdengelden, het bijhouden en controleren van grootboekrekeningen, het verwerken van inkoopfacturen en kostenboekingen, het registreren van salarisjournaalposten en het correct vastleggen van belastingverplichtingen. Hiermee draag je bij aan een nauwkeurige en transparante financiële administratie.

De andere helft van je werkzaamheden richt zich op het voorbereiden en opstellen van (verplichte) financiële rapportages, zoals CBS- en BFT-rapportages, belastingaangiften (zoals btw-, ICP-, vennootschapsbelasting- en IB47-aangiften) en het ondersteunen bij het opstellen van de jaarrekening.

Daarnaast is er volop ruimte om mee te denken over procesverbeteringen. Het is daarom belangrijk dat je knelpunten signaleert en actief adviseert over financiële vraagstukken. Ook het onderhouden van contacten met interne en externe relaties is een vast onderdeel van je werk. Goede communicatieve vaardigheden en een teamgerichte werkhouding zijn essentieel om succesvol te zijn in deze functie.

Hier ga jij werken

We leven niet in een tijdperk van verandering, maar in een verandering van tijdperk. Alles is in beweging. Bij weten we: verandering is mensenwerk, en onze mensen maken voor cliënten het verschil. is een full-service kantoor met ruim 400 medewerkers, waarvan ongeveer 230 advocaten, notarissen en fiscalisten. Als een van de grootste kantoren in Nederland, zetten we in op een bedrijfscultuur waarin iedereen zich thuis voelt, zichzelf kan zijn én tot zijn recht komt. We werken in multidisciplinaire teams voor Nederlandse en internationale ondernemingen, zakelijke en financiële dienstverleners, semipublieke organisaties en overheidsinstellingen.

Dit neem jij mee

✓ je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Finance & Control, Bedrijfseconomie, Accountancy, Business Administration of een andere relevante opleiding;

✓ je beschikt over minimaal één jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld als Assistant Controller, Junior Accountant of Finance Officer;

✓ enige ervaring met het verwerken van transacties in een administratie of het opstellen van rapportages is een pre;

✓ je hebt stevige kennis van Microsoft Excel;

✓ je kunt je zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uitdrukken in het Nederlands; en

✓ je bent bij voorkeur zo snel mogelijk voor vier of vijf dagen per week beschikbaar om te starten als Junior Financial Controller bij , maar de startdatum is bespreekbaar.

Dit bieden wij jou

een volgende stap in je carrière als Junior Financial Controller bij een van de grootste advocaten- en notariskantoren van Nederland;

een leerzame rol waarbij je de vrijheid krijgt om mee te denken en verbeteringen door te voeren;

de mogelijkheid om trainingen te volgen, zodat je jezelf zowel persoonlijk als professioneel kunt blijven ontwikkelen;

een inspirerende werkplek in ons binnenkort volledig gerenoveerde kantoor aan de rand van de Zuidas in Amsterdam, met heerlijke koffie en thee van onze barista's, een uitgebreid lunchbuffet in ons restaurant en uitstekende faciliteiten om vanuit huis te werken;

een informele werkomgeving waarin je volledig jezelf kunt zijn en naar eigen behoefte kunt deelnemen aan diverse kantooractiviteiten, zoals ons vitaliteitsprogramma (met onder meer padel, kantooryoga en stoelmassages), de kantoorband, donderdag- en vrijdagmiddagborrels in onze kroeg 't Pleithuys, onvergetelijke kantoorfeesten, de jaarlijkse sneeuwreis en nog véél meer;

een aantrekkelijk salaris van minimaal € 3.252,- en maximaal € 4.646,- bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van je werkervaring, kennis en competenties. Dit salaris wordt aangevuld met een dertiende maand, 8% vakantiegeld en een winstdelingsregeling; en

25 vakantiedagen op fulltime basis, een premievrije pensioenopbouw, een laptop en iPhone en een volledige ov-reiskostenvergoeding.

Dit is hoe jij solliciteert

Ben jij de Junior Financial Controller die wij zoeken? Wacht niet te lang en solliciteer uiterlijk 15 maart 2026 via het formulier op onze website ! We kunnen de vacature eerder sluiten bij een sterke match, dus wees er op tijd bij. Wil je eerst vrijblijvend kennismaken of meer weten over de functie? Onze recruiter Nando Dons (hij/hem) denkt graag met je mee. Bel, app of mail Nando via of .

Dit vinden wij belangrijk

De juridische oplossingen en adviezen voor de complexe problemen van onze tijd, vragen om een brede blik en verschillende perspectieven. Diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid ( DIG ) is daarom een integraal onderdeel van onze kantoorstrategie. We zetten in op een bedrijfscultuur waarin iedereen zich thuis voelt, zichzelf kan zijn én tot zijn recht komt - ongeacht gender, etniciteit, religie, seksuele oriëntatie, beperking, leeftijd, huidskleur, nationaliteit of andere aspecten van identiteit.

Hoewel we erkennen dat we nog geen goede afspiegeling zijn van de wereld van morgen, streven we daar wel naar. Ons recruitmentteam zet zich daarom dagelijks in voor het ontwikkelen en waarborgen van een inclusieve wervingswerkwijze en een eerlijke, gelijkwaardige en objectieve selectieprocedure. En daarbij kunnen we jouw hulp goed gebruiken. We nodigen kandidaten dan ook nadrukkelijk uit om feedback te geven op onze werkwijze of hun ervaringen tijdens het selectieproces, zodat we continu kunnen blijven verbeteren. Dit kan via hier .

SOLLICITATIEPROCEDURE

Hebben we je interesse gewekt met deze vacature? Solliciteer dan nu!

Stap 1.

De eerste stap van de sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van je sollicitatiestukken door onze senior recruiter en je (mogelijk) toekomstige leidinggevende. We ontvangen hiervoor graag je cv en eventuele motivatiebrief (max. één A4). We streven ernaar om je zo snel mogelijk een inhoudelijke reactie te geven.

Stap 2. Assessment

Als we op basis van je sollicitatiestukken een goede match zien, nodigt onze senior recruiter je uit om de online persoonlijkheids- en drijfverentest van GITP te maken. Je krijgt uiteraard voldoende tijd en informatie om deze vragenlijsten in te vullen.

Stap 3. Eerste sollicitatieronde

Naast het maken van de persoonlijkheids- en drijfverentest, word je uitgenodigd voor een eerste sollicitatiegesprek bij ons op kantoor. Je spreekt dan met onze senior recruiter en je (mogelijk) toekomstige leidinggevende. Tijdens dit gesprek ligt de focus op wederzijds kennismaken en horen we graag meer over je motivatie, ervaringen en interesses.

Stap 4. Tweede sollicitatieronde

Wanneer beide partijen het gesprek als positief hebben ervaren, volgt een tweede sollicitatieronde. Deze ronde bestaat uit een gesprek met twee kantoorgenoten met wie je nauw zult samenwerken. Daarnaast maak je eventueel aansluitend nog op informele wijze kennis met andere toekomstige collega's.

Stap 5. Referentiecheck

Indien gewenst vragen we je toestemming om één of meerdere referenties op te vragen bij voormalige werkgevers.

Stap 6. Aanbod

Wanneer je de sollicitatieprocedure succesvol hebt doorlopen, doen we je graag een aanbod om je carrière bij te starten!

Stap 7. Indiensttreding

Zodra je ons aanbod hebt geaccepteerd, vragen we je via ons indiensttredingsportaal de overeenkomst te ondertekenen en enkele aanvullende gegevens aan te leveren. Daarna brengen we alles in gereedheid voor je start bij . Van HR ontvang je bovendien een verzoek om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen en deze vóór je eerste werkdag bij ons aan te leveren.

Vragen?

Nando Dons

Teamlead Recruitment

+31 WhatsApp

Nando Dons

Teamlead Recruitment

+31

A

contact

+31 (0)20 678 91 23

Amstelveenseweg 638

1081 JJ Amsterdam

Postbus 75265

1070 AG Amsterdam

Junior Financial Controller