Recruiter vacatures in Soest

• Jij bent een belangrijke sparringpartner voor de architect en neemt initiatief bij het maken van technische beslissingen.
• Je bent bekend met continuous delivery en draagt de verantwoording voor het onderhouden en uitvoeren van de deployment pipeline
• Je begrijpt de noodzaak van geautomatiseerd testen en hebt hier ook ervaring mee

Je kunt het zo gek niet bedenken, maar waar je ook kijkt binnen onze organisatie: IT speelt een grote rol. Dat is meteen ook de reden waarom onze developers onmisbaar zijn. Dankzij hun kennis kunnen reizigers 24 uur per dag gedetailleerde reisinformatie bekijken, is er wifi in de trein, zorgen ze voor de beste experience op onze website en maken ze het mogelijk dat we on- en offline tickets verkopen. Maar er is meer, want ook achter alle informatieborden, poortjes en paaltjes op het station gaat het werk van onze developers schuil.

Je zult je voornamelijk bezighouden met de nieuwbouw van het platform en de inrichting van de Amazon cloud omgeving. Jij bent een belangrijke sparringpartner voor de architect en neemt initiatief bij het maken van technische beslissingen. Je hebt diepe kennis van de continuous delivery pipeline, waar geautomatiseerde testen een belangrijk onderdeel van uit maken. Als lead werk je enerzijds aan de bouw van deze nieuwe online services, maar zul je ook werken aan de volledig nieuwe web-based front-end.

Je begrijpt de noodzaak van geautomatiseerd testen en hebt hier ook ervaring mee. Daarnaast ben je bekend met continuous delivery en draag je verantwoording voor het onderhouden en uitvoeren van de deployment pipeline. Als richtlijn bij deze implementatie houd je rekening met de gestelde architectuurprincipes.

Het nieuwe platform waaraan je ontwikkelt gaat ons de mogelijkheid geven om onafhankelijk van de middelen verkoop- en service naar een hoger niveau te brengen, kernwoorden hierbij zijn de klant herkennen, service ook mobiel, apparaat onafhankelijk/ we zijn daar waar de reizigers op een station is. En wil je daar je steentje aan bijdragen heten we je van harte welkom!

Twijfel je om te solliciteren of heb je vragen over andere vacatures? Plan online een gesprek met de recruiter via onderstaande link:

Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als Java developer bij NS?

We ontwikkelen niet alleen met technologie, maar ook met onze manier van werken. Zo zetten we vol in op Continuous Delivery en DevOps. Het ontwikkelen van nieuwe apps gaat steeds sneller dankzij de Agile-manier van werken die we toepassen. Onze developers werken vooral veel samen met andere IT-specialisten en met de business aan nieuwe ideeën, creatieve oplossingen en kwalitatief hoogwaardige IT-producten en -diensten. Oplossingen die de reis van morgen makkelijker maken.

Binnen onze teams ontwikkelen we ons door de manier van werken en de technologie die we gebruiken. We brainstormen over mooie oplossingen, werken keihard samen in gave projecten en pionieren in ons eigen vakgebied, maar ook in die van anderen. Zo hebben wij er heel veel, maar in de afbeelding zie je een kleine greep van de mooiste technology stack waar wij mee werken.

• Ten minste 5 jaar werkervaring als software developer of ontwikkelaar.
• Kennis van Java (backend) en React.
• Je hebt ervaring met transities naar cloudoplossingen als Azure, en met microservices, Spring Boot, Gradle en relationele databases.
• Met jouw flexibiliteit en vermogen om samen te werken, versterk je jouw team. Als T-shaped teamlid beschik jij over diepgaande specialistische kennis en ben je breed ontwikkeld zodat je kan bijspringen bij collega's wanneer nodig.
• Jij neemt graag het initiatief en bent sterk in het geven en ontvangen van feedback.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden.

• Een salaris tussen €4.190,- en €7.015,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling .
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Bekijk dan hier de NS cao.

Mail dan met van onze frontoffice via [email protected]

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina

• Jij bent een belangrijke sparringpartner voor de architect en neemt initiatief bij het maken van technische beslissingen.
• Je bent bekend met continuous delivery en draagt de verantwoording voor het onderhouden en uitvoeren van de deployment pipeline
• Je begrijpt de noodzaak van geautomatiseerd testen en hebt hier ook ervaring mee

Je kunt het zo gek niet bedenken, maar waar je ook kijkt binnen onze organisatie: IT speelt een grote rol. Dat is meteen ook de reden waarom onze developers onmisbaar zijn. Dankzij hun kennis kunnen reizigers 24 uur per dag gedetailleerde reisinformatie bekijken, is er wifi in de trein, zorgen ze voor de beste experience op onze website en maken ze het mogelijk dat we on- en offline tickets verkopen. Maar er is meer, want ook achter alle informatieborden, poortjes en paaltjes op het station gaat het werk van onze developers schuil.

Je zult je voornamelijk bezighouden met de nieuwbouw van het platform en de inrichting van de Amazon cloud omgeving. Jij bent een belangrijke sparringpartner voor de architect en neemt initiatief bij het maken van technische beslissingen. Je hebt diepe kennis van de continuous delivery pipeline, waar geautomatiseerde testen een belangrijk onderdeel van uit maken. Als lead werk je enerzijds aan de bouw van deze nieuwe online services, maar zul je ook werken aan de volledig nieuwe web-based front-end.

Je begrijpt de noodzaak van geautomatiseerd testen en hebt hier ook ervaring mee. Daarnaast ben je bekend met continuous delivery en draag je verantwoording voor het onderhouden en uitvoeren van de deployment pipeline. Als richtlijn bij deze implementatie houd je rekening met de gestelde architectuurprincipes.

Het nieuwe platform waaraan je ontwikkelt gaat ons de mogelijkheid geven om onafhankelijk van de middelen verkoop- en service naar een hoger niveau te brengen, kernwoorden hierbij zijn de klant herkennen, service ook mobiel, apparaat onafhankelijk/ we zijn daar waar de reizigers op een station is. En wil je daar je steentje aan bijdragen heten we je van harte welkom!

Twijfel je om te solliciteren of heb je vragen over andere vacatures? Plan online een gesprek met de recruiter via onderstaande link:

Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als Java developer bij NS?

We ontwikkelen niet alleen met technologie, maar ook met onze manier van werken. Zo zetten we vol in op Continuous Delivery en DevOps. Het ontwikkelen van nieuwe apps gaat steeds sneller dankzij de Agile-manier van werken die we toepassen. Onze developers werken vooral veel samen met andere IT-specialisten en met de business aan nieuwe ideeën, creatieve oplossingen en kwalitatief hoogwaardige IT-producten en -diensten. Oplossingen die de reis van morgen makkelijker maken.

Binnen onze teams ontwikkelen we ons door de manier van werken en de technologie die we gebruiken. We brainstormen over mooie oplossingen, werken keihard samen in gave projecten en pionieren in ons eigen vakgebied, maar ook in die van anderen. Zo hebben wij er heel veel, maar in de afbeelding zie je een kleine greep van de mooiste technology stack waar wij mee werken.

• Ten minste 5 jaar werkervaring als software developer of ontwikkelaar.
• Kennis van Java (backend) en React.
• Je hebt ervaring met transities naar cloudoplossingen als Azure, en met microservices, Spring Boot, Gradle en relationele databases.
• Met jouw flexibiliteit en vermogen om samen te werken, versterk je jouw team. Als T-shaped teamlid beschik jij over diepgaande specialistische kennis en ben je breed ontwikkeld zodat je kan bijspringen bij collega's wanneer nodig.
• Jij neemt graag het initiatief en bent sterk in het geven en ontvangen van feedback.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden.

• Een salaris tussen €4.190,- en €7.015,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling .
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Bekijk dan hier de NS cao.

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• Bekijk daarvoor onze inhuur pagina