Recruiter vacatures in Soest

Adviseur Circulair Inkopen

32-40 uur

Deventer +1

HBO / WO

Medior / Senior

Ben jij de professional die duurzaamheid en inkoop naadloos weet te combineren? Reageer dan en kom ons team Circulaire Economie & Duurzaamheid versterken!

Adviseur Circulair Inkopen

Standplaatsen

Deventer, Utrecht

Vakgebied

Circulaire Economie en Environmental Social Governance (ESG)

Opleidingsniveau

HBO, WO

Werkervaring

Medior, Senior

Aantal uur

32-40

Solliciteer tot

12 maart 2026

Over TAUW

Wanna have a smart day everyday? Solliciteer dan bij Daywize!

Daywize is een jonge, innovatieve organisatie die gave projecten doet voor grote organisaties. Wij doorbreken bestaande patronen en bieden HR-dienstverlening aan via het internet. Op een manier waardoor organisaties hun personeelsprocessen altijd op de slimste manier uitvoeren. Daywize is slim, eigenwijs, optimistisch, actie- en klantgericht. Makkelijk in de omgang en toegankelijk. Daywize is pragmatisch, oplossingsgericht en altijd op zoek naar manieren om het dagelijkse werk leuker te maken!

Hier word jij enthousiast van

Als Adviseur Circulair Inkopen houd jij je bezig met:

• Circulaire impact maken in projecten door de best passende inkoopstrategie in te zetten.
• Het opstellen van contractstukken en aanbestedingsdocumenten en het borgen van onze circulaire ambities in contracten.
• Sparren met collega's over inhoudelijke circulaire of inkoop gerelateerde vraagstukken.
• Het begeleiden van verschillende sessies met projectteams voor het ophalen van de juiste projectinformatie of maken van een goede contractafweging.
• Het begeleiden van verschillende sessies met projectteams voor het ophalen van de juiste projectinformatie.

Afhankelijk van je opleidingsniveau en werkervaring hanteren wij voor deze functie een salarisrange van EUR 3.850,00 tot EUR 6.596,00 op basis van een fulltime dienstverband.

Wat jou de ideale aanwinst maakt

Om deze functie goed uit te kunnen voeren vragen we minimaal een afgeronde HBO- of WO-opleiding. Dit vul je aan met minimaal 5 jaar ervaring binnen bouw & infra en/of inkoopadvies & contractmanagement. Verder herken je jezelf in onderstaande punten:

• Jij bent creatief en met een flinke dosis doorzettingsvermogen en overtuigingskracht, weet jij anderen mee te nemen in het werken aan circulaire transities.
• Je hebt kennis van inkopen, contract- en aanbestedingsvormen en deze kennis combineer je met kennis van circulaire economie.
• Met jouw intrinsieke motivatie lukt het jou om circulaire impact te realiseren.
• Je bent nieuwsgierig en wil ontdekken wat inkoop kan bijdragen aan verduurzaming.
• Je hebt inzicht en gevoel bij transitie en veranderprocessen.

Voldoe je niet helemaal aan alle functie-eisen, maar is deze rol je wel op het lijf geschreven? Ook dan nodigen we je uit te solliciteren. We zijn benieuwd naar je motivatie en argumentatie!

Waarom TAUW

Bij TAUW maak je echte impact. Je werkt aan projecten die bijdragen aan een vitale en duurzame leefomgeving. Dat doe je bij een internationaal advies- en ingenieursbureau waar mensen centraal staan. Samen werk je elke dag aan oplossingen die ertoe doen, voor vandaag en voor de toekomst.

Je krijgt veel vrijheid en vertrouwen. Je bepaalt zelf waar en wanneer je werkt. Je hebt minimaal 30 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra verlof te kopen, en een goede pensioenregeling. Werk je thuis, dan ontvang je een thuiswerkvergoeding en richt TAUW je thuiswerkplek goed voor je in.

TAUW is van en voor de mensen. Alle vaste medewerkers kunnen mede-eigenaar worden en delen gelijkwaardig in het resultaat. Bij een vaste aanstelling krijg je direct vijf aandeelcertificaten. Er is volop aandacht voor plezier, vitaliteit en ontwikkeling, met activiteiten, gezondheidsprogramma's en opleidingen via TAUW University. Zo blijf je groeien, professioneel en persoonlijk.

Nadat je op verzenden hebt gedrukt zijn wij aan zet! Heb je vragen over de vacature, neem dan contact op met de recruiter of teammanager die op deze pagina vermeld staan.

Stap 2: Ontvangstbevestiging

Stap 3: Selectie

Stap 4: Kennismakingsgesprek

Het eerste gesprek voer je over het algemeen met twee TAUW'ers: Vaak je toekomstige leidinggevende en iemand uit het team. We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat we voor elkaar kunnen betekenen.

Stap 5: Online assessment

Als het eerste gesprek positief is verlopen, nodigen we je graag uit voor een tweede gesprek. We vragen jou om voorafgaand aan het gesprek een online selectietest te maken, zodat we met de uitkomsten nog beter met elkaar de diepte in kunnen.

Stap 6: Tweede gesprek

Meer toekomstige collega's willen jou graag leren kennen. Zo weten we allebei zeker of er een klik is tussen jou en het team waar je komt te werken.

Stap 7: Arbeidsvoorwaardengesprek

Allebei nog net zo enthousiast? Dan word jij uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek met één van onze . Tijdens dit gesprek vertellen we je graag alles over onze arbeidsvoorwaarden.

Stap 8: Aanbod

Je ontvangt ons aanbod. Dit is gebaseerd op de afspraken die tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek zijn gemaakt.

Je hebt jouw arbeidsovereenkomst getekend en bent klaar om jouw ambities waar te maken.

Sollicitatieprocedure

We maken het je graag makkelijk. Ons proces is overzichtelijk en persoonlijk, zodat je snel weet waar je aan toe bent. Vanaf het moment dat je solliciteert, houden we je goed op de hoogte.

Wij zijn op zoek naar toegewijde professionals met passie voor hun vak. Mensen met dromen, idealen én ambities. Heb jij zin om jouw dromen waar te maken bij TAUW en daarmee bij te dragen aan een vitale leefomgeving voor de generaties van vandaag én morgen?

Dit kan ook als deze rol jou op het lijf geschreven is, maar jouw kennis of ervaring niet volledig aansluit op het gevraagde profiel.

Vragen? Neem contact met ons op

Neem dan contact op met een van onze collega's! Ze denken graag met je mee en beantwoorden al jouw vragen!

Vragen over het sollicitatieproces? Neem contact op met

LinkedIn Whatsapp