Techniek vacatures in Amsterdam

Ben jij klaar om het financiële fundament van Kindergarden te versterken en een sleutelrol te spelen in het volwassen maken van onze Risk & Compliance processen?

Als Financial Controller met specialisatie Risk & Compliance combineer je het beste van twee werelden: je borgt de kwaliteit van onze financiële administratie en je houdt de organisatie scherp op risico’s, interne controles en compliance.

Vind jij het leuk om managers te adviseren, risico’s inzichtelijk te maken, controles te versterken en een bijdrage te leveren aan een toekomstbestendige, veilige en compliant organisatie? Dan maken we graag kennis met jou.

Wat kun je verwachten?

In deze rol sta jij midden in de financiële en organisatorische dynamiek van Kindergarden. Je vormt de schakel tussen cijfers, strategie en risicobeheersing en krijgt daarmee een unieke positie: je kijkt breed, verdiept waar nodig en hebt dagelijks impact op hoe we als organisatie groeien en sturen.

Als Financial Controller ben jij degene die overzicht creëert. Je zorgt dat onze financiële administratie staat als een huis. Je coördineert de planning & control cyclus binnen jouw domein, levert scherpe analyses en bespreekt deze actief met het MT en managers. Je schakelt moeiteloos tussen het maken van bedrijfseconomische analyses, het toetsen van budgetten of het leiden van projecten.

Daarnaast neem je het voortouw in Risk & Compliance. Je helpt managers risico’s te identificeren, stelt passende beheersmaatregelen op en toetst of deze werken. Je beheert en verbetert onze AO/IC, houdt ons scherp op wet- en regelgeving en coördineert de interne en externe audits. Omdat we onderdeel zijn van een Amerikaanse beursgenoteerde organisatie, speel jij ook een belangrijke rol in SOx gerelateerde processen. Bovendien draag je bij aan het meetbaar maken van onze duurzaamheids- en ESG doelstellingen.

Kortom: een veelzijdige functie waarin je financiële diepgang combineert met een scherpe blik op risico’s en een directe impact op de verdere professionalisering van Kindergarden.

Jouw profiel en onze verwachtingen

Je bent kritisch, analytisch en hebt een oplossingsgerichte mindset. Je voelt je thuis in een ambitieuze organisatie en werkt graag samen met managers om risico’s en kansen inzichtelijk te maken. Je herkent jezelf in de kernwaarden van Kindergarden: eerlijkheid, kwaliteit, eigenaarschap, respect en samenwerken.

Jouw profiel:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau (accountancy, bedrijfseconomie, bedrijfskunde of vergelijkbaar).

• Ervaring binnen de controlepraktijk (accountantskantoor) of internal audit is een sterke pré.

• Ervaring met of duidelijke affiniteit voor Risk Management en AO/IC.

• Up-to-date kennis van externe verslaggeving.

• Uitstekende vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

• Gevorderde kennis van Excel.

Wat bieden we jou?

• Salaris

  Je ontvangt een salaris tussen € 4.326 en € 5.884 op basis van 40 uur per week, afhankelijk van werkervaring. We zijn gebonden aan de cao kinderopvang, waarbij je in deze functie start in functieschaal 10. Wanneer je de eindtrede van de schaal hebt bereikt, kun je eenmalig doorgroeien naar de volgende schaal. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering.

• Hybride werkbeleid

  Ons hybride werkbeleid biedt jou de mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor te werken. Om je thuiswerkplek comfortabel en efficiënt in te richten, ontvang je een budget van € 600.

• Reiskostenvergoeding

  Bij Kindergarden worden je OV-kosten, inclusief het gebruik van de OV-fiets, volledig vergoed. Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, krijg je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt.

• Contract

  Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!

• Vakantiedagen

  Geniet van 29 vakantiedagen per jaar (op basis van een 40-urige werkweek).

• Unieke werkplek aan de Herengracht

  Je werkt op een unieke locatie in hartje Amsterdam, in een prachtig monumentaal grachtenpand aan de Herengracht. De sfeer is informeel en gastvrij, net als op onze kinderdagverblijven. Met de Negen Straatjes om de hoek, biedt onze inspirerende omgeving een prettige werkplek. Het historische karakter van het pand en het uitzicht over de gracht maken elke werkdag tot een unieke ervaring.

• Korting op kinderopvang

  Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT).

• Vitaliteit

  Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand.

Kindergarden

Aan de Herengracht 250 in Amsterdam vind je het hoofdkantoor van Kindergarden. Dit grachtenpand combineert historische charme met een moderne, warme inrichting. Binnen heerst een gastvrije en inspirerende sfeer, afgestemd op de kernwaarden van Kindergarden: zorg, veiligheid en ontwikkeling.

Herengracht 250, Amsterdam

Ons sollicitatieproces

• Sollicitatie

  Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, dan neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.

• Telefonisch gesprek

  Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We vertellen kort wat de functie inhoudt en stellen jou een paar vragen. Wanneer wij goede mogelijkheden zien, plannen we op korte termijn een eerste gesprek in. Na het telefonische gesprek ontvang je hiervan een bevestiging per mail. Ook vragen we jou dit eerste gesprek voor te bereiden.

• 1e Gesprek

  Het eerste gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met iemand van HR en/of een manager. Jij maakt kennis met Kindergarden en de functie, en wij maken kennis met jou. Tijdens dit gesprek kun je al jouw vragen stellen.

• 2e Gesprek

  Het tweede gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met een manager en/of een collega van de afdeling. Het is afhankelijk van de functie hoe we het tweede gesprek vormgeven. Het kan een meekijkmoment zijn of een persoonlijk gesprek waarbij we dieper ingaan op zaken die belangrijk zijn voor het vervullen van de functie.

• Aanbod

  Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan brengen we je telefonisch op de hoogte. Aansluitend stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.

• Gefeliciteerd

  Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.