wo vacatures in Berkel en Rodenrijs

Voorzitter Raad voor Cultuur

Verhalen die ons binden of ontroeren, voorstellingen die ons aan het denken zetten, de kritische media-uitzending die ons een spiegel biedt; cultuur en media zijn van grote waarde voor iedereen in Nederland.

Vacature: voorzitter Raad voor Cultuur (24 uur per week)

De Raad voor Cultuur is het wettelijke onafhankelijke adviesorgaan van regering en parlement op het terrein van cultuur, erfgoed, de creatieve sector en media. Met zijn adviezen bewaakt en bevordert de raad een rijk cultureel leven en een veelzijdig media-aanbod.

De Raad voor Cultuur adviseert de regering en het parlement gevraagd en op eigen initiatief over het te voeren kunst-, cultuur- en mediabeleid. Daarnaast adviseert de raad periodiek over de verdeling van de rijkscultuursubsidies. De raad bestaat uit acht leden inclusief de voorzitter. De raad wordt ondersteund door het bureau van de raad, geleid door de secretaris-directeur.

Overeenkomstig artikel 11, derde lid, van de Kaderwet adviescolleges maakt de minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) hierbij bekend dat met ingang van 15 november 2026 de functie van voorzitter van de Raad voor Cultuur vacant komt.

De minister van OCW roept geschikte kandidaten op zich te melden en nodigt ook kandidaten van buiten de culturele sector uit. Verder is er gelegenheid om geschikte kandidaten voor te dragen.

Over de functie

De voorzitter van de Raad voor Cultuur stuurt de besluitvorming en samenwerking binnen het adviescollege aan. De voorzitter werkt hierbij nauw samen met de secretaris-directeur van het ondersteunend bureau, met oog voor ieders rol en verantwoordelijkheid. De voorzitter is het gezicht van de raad naar buiten en enthousiasmeert, stimuleert, initieert, inspireert en geeft richting aan de Raad voor Cultuur. De voorzitter werkt 24 uur per week, waarvan 1-2 dagen op het kantoor van de raad in Den Haag. Daarnaast brengt de voorzitter op regelmatige basis werkbezoeken door het hele land.

Functie-eisen

Leden van de Raad voor Cultuur beschikken over:

• Brede kennis van/affiniteit met het terrein van cultuur of media vanuit een brede maatschappelijke oriëntatie;
• Brede visie op het cultuur- of mediabeleid;
• Kennis van de bestuurlijke organisatie van het cultuur- en mediaveld;
• Een onafhankelijke en gezaghebbende inbreng op het werkterrein van de raad;
• Oog voor de uitvoerbaarheid van adviezen en het vermogen deze uit te dragen;
• Algemene adviesvaardigheden: analytisch vermogen, kennis van zaken, visie, reflectieve houding, creativiteit, innovatief vermogen, beleidsgevoeligheid, gericht op samenwerking.

Voor de functie van voorzitter van de Raad voor Cultuur gelden aanvullende eisen:

• Verbindende en gezaghebbende persoonlijkheid richting raadsleden, stafleden en het veld;
• Staat midden in het maatschappelijk leven, heeft oog voor spanningen in de samenleving en is in staat die constructief te adresseren;
• Geeft blijk van betrokkenheid bij cultuur en media en is in staat ook een netwerk in de cultuur- en mediasector op te bouwen;
• Relevante bestuurlijke ervaring in een maatschappelijk krachtenveld;
• Kennis van, dan wel gevoel voor de ambtelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen in Den Haag en het openbaar bestuur in het algemeen;
• Sterke strategische vaardigheden, ervaring met het ontwikkelen van strategisch beleid;
• Ervaren (technisch) voorzitter.

In de samenstelling van de raad wordt gestreefd naar een evenwichtige vertegenwoordiging wat betreft expertise, regio, bevolkingsgroepen, leeftijdsgroepen en gender.

Praktisch

Het selectieproces wordt uitgevoerd door een onafhankelijke benoemingenadviescommissie die de minister adviseert over de vervulling van de vacature. De benoeming gaat in op 15 november 2026 . De benoeming vindt plaats bij Koninklijk Besluit voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid tot herbenoeming voor twee jaar. Het tijdsbeslag voor deze functie is gemiddeld genomen drie dagen per week, met mogelijke piekbelasting in drukke periodes. De vaste vergoeding is gebaseerd op schaal 18 van de cao Rijk, waarbij de arbeidsduurfactor is vastgesteld op 0,66 fte.

In verband met de onafhankelijkheid van de Raad voor Cultuur, is deze functie niet verenigbaar met hoofd- en nevenfuncties bij instellingen die subsidie ontvangen vanuit de Culturele basisinfrastructuur en zal de benoemingsadviescommissie andere hoofd- en nevenfuncties toetsen op mogelijke ongewenste (schijn van) belangenverstrengeling.

Solliciteren

De tweede gespreksronde vindt plaats op 6 en 7 mei 2026 .

Inlichtingen zijn verkrijgbaar bij:

Rien Fraanje, secretaris-directeur Raad voor Cultuur ( , )