vacatures bij Junis Kinderopvang in Hazerswoude-Dorp

Direct naar hoofdinhoudWerken bij

Senior clustermanager

Als senior clustermanager ben je verantwoordelijk voor een cluster van locaties met verschillende opvangsoorten. In Hazerswoude-Dorp geef je leiding aan een betrokken team pedagogisch professionals en bouw je verder aan de verbinding tussen kinderopvang en onderwijs. Samen met scholen werk je aan een sterke doorgaande lijn, waarin kinderen zich van opvang naar onderwijs zo goed mogelijk kunnen ontwikkelen.

• 32 - 36 uur
• HBO/WO
• Hazerswoude-Dorp

Op je eigen wijs

Elk kind ontwikkelt zich weer anders. Bij is daar alle ruimte voor. Een geborgen omgeving waar kinderen zich vrijuit kunnen ontwikkelen. Daarom zeggen wij: doe het op je eigen wijs. En dat geldt ook voor jou als clustermanager.

Je doet dit in een hecht dorp, waar medewerkers, kinderen en ouders elkaar kennen en de verbinding met de omgeving vanzelfsprekend is. Je bent zichtbaar en benaderbaar voor je teams en weet wat er speelt op de locaties én in het dorp. Samen met het gebiedsteam kijk je verder dan je eigen cluster. Je zoekt actief de samenwerking op met collega-clustermanagers en weet elkaar te versterken om gezamenlijke ambities te realiseren.

Je denkt strategisch, durft keuzes te maken en weet deze te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Met jouw inhoudelijke kennis van de samenwerking tussen kinderopvang en onderwijs weet je verschillende partijen met elkaar te verbinden en bouw je mee aan een toekomstbestendige pedagogische omgeving. Je hebt oog voor de ontwikkeling van medewerkers en begeleidt de Clustermanager in ontwikkeling in haar groei naar een zelfstandige leidinggevende.

En natuurlijk sta je klaar voor je eigen team. Je geeft vertrouwen en ruimte, bent duidelijk wanneer dat nodig is en weet medewerkers te inspireren om samen het beste uit zichzelf en voor de kinderen te halen. Zo geef je, samen met anderen, op je eigen wijs vorm aan opvang en ontwikkeling in Hazerswoude-Dorp.

Wat je gaat doen

• Je geeft leiding aan een team van pedagogisch professionals: je coacht, motiveert en voert ambitiegesprekken, zodat elk teamlid het beste uit zichzelf haalt.
• Je vertaalt het pedagogisch beleid van naar de dagelijkse praktijk op de groepen en stuurt actief op kwaliteit.
• Je bewaakt de bedrijfsvoering op clusterniveau: pedagogische kwaliteit, bezetting, planning en budget.
• Je ontwikkelt samen met schooldirecties een gezamenlijke visie op kindontwikkeling en vertaalt die naar concrete werkafspraken en een doorgaande leerlijn.

Wie wij zoeken

• Je hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in de kinderopvang.
• Je hebt pedagogisch inzicht en kennis in kindontwikkeling in de leeftijd 0-13 jaar.
• Je hebt kennis van en affiniteit met IKC-ontwikkeling, onderwijsstructuren en de samenwerking tussen opvang, onderwijs en andere partners.
• Je bent een verbinder: je weet teams van opvang én onderwijs mee te nemen in verandering en bouwt aan duurzame samenwerkingsrelaties met schooldirecties en andere partners.

Wat je bij ons vindt

• Hechte samenwerking in open sfeer en volop waardering voor jouw talenten, ideeën en bijdragen aan de kwaliteit van onze kinderopvang.
• Alle vrijheid voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
• Ruimte voor jouw eigen ondernemerschap.

Verhalen van medewerkers

Je krijgt een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. We nemen jouw wensen en voorkeuren graag mee.

Wat ga ik verdienen?

Brutosalaris bij een 36-urige werkweek volgens schaal 11 van de cao Kinderopvang : tussen de €4.352,- en €6.028,- (afhankelijk van opleiding en ervaring) plus 8% eindejaarsuitkering.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

We bieden je aantrekkelijke voordelen, zoals korting op je ziektekostenverzekering, pensioenregeling, thuiswerkvergoeding en een fietsplan (bij een onbepaalde tijd contract). Ook ontvang je een werktelefoon en laptop.

26 vakantiedagen op basis van een 8-urige werkdag en fulltime dienstverband (36 uur).

Korting op de kinderopvang bij

Gaat jouw kind bij naar de opvang? Dan krijg jij voorrang op de wachtlijst en ontvang je ook nog eens 5% personeelskorting.

De visie van

werkt vanuit een eigen visie, waarin verbinding centraal staat. Onze pedagogisch professionals volgen de persoonlijke ontwikkeling van elk kind en spelen daarop in. Zo heeft de een een extra zetje nodig en kan de ander beter een stapje terug doen. Ieders karakter en talent, ieders uitdagingen en eigenaardigheden omarmen we met liefde en respect. Kinderen hebben een stabiele basis nodig, en vrijheid om zichzelf en de wereld te verkennen. Dat alles vinden ze bij ons.

IKC Schatrijk 08 kleinIKC Schatrijk 08 klein

Kinderopvang

Het sollicitatieproces

Stap 1

We nemen telefonisch contact met je op.

Stap 2

Een eerste kennismakingsgesprek bij ons op het servicebureau We komen graag meer van jou te weten en jij kan al je vragen stellen.

Stap 3

Bij een goede indruk, nodigen we je graag uit voor een 2de gesprek.

Stap 4

Aannamegesprek met je nieuwe collega van HR. Gefeliciteerd met je baan!

Je kunt ons bereiken via

| Opent je e-mailprogramma

©Werken bij 2026