vacatures bij VGZ in Nijmegen

Business Improvement Consultant

Wil jij maatschappelijke impact maken én als organisatieadviseur richting geven aan complexe verandering? Als Business Improvement Consultant adviseer je over organisatie-inrichting en begeleid je transities en transformaties van strategie naar een werkbare en blijvende praktijk.

Deel vacature:

Hoe jij het verschil maakt

Je doorgrondt complexe organisatievraagstukken en vertaalt strategie naar een passende inrichting. Bijvoorbeeld: verantwoordelijkheden zijn onduidelijk, afdelingen werken langs elkaar heen of een nieuwe werkwijze landt niet. Jij onderzoekt de samenhang tussen structuur, sturing, processen, systemen, cultuur en gedrag, geeft een scherp advies en begeleidt de stap van richting naar praktijk.

"Geef richting aan transities die de organisatie blijvend veranderen"

• Je adviseert directie, management en teams over organisatie-inrichting en verandering.
• Je helpt doelorganisaties, werkwijzen, rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming vormgeven.
• Je leidt organisatiebrede transities en transformaties, van structuur tot gedrag.
• Je helpt onze Way of Working verder ontwikkelen en toepassen.
• Je verbetert processen en versterkt procesmanagement.
• Je zorgt dat adviezen uitvoerbaar zijn en veranderingen blijvend worden geborgd.

Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap .

Daarnaast bieden wij jou:

• een salaris tussen de € 5.168,- en € 7.382,- bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal I van de CAO van VGZ);
• vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
• de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden met een arbo-proof werkplek die wij faciliteren;
• maandelijkse een netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis;
• per jaar ontvang je 208 vakantie uren als je 38 uur per week werkt. Wanneer je meer vakantie uren wilt, koop je deze eenvoudig via het Keuzebudget;
• een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering;
• een werkplek op kantoor waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot de rustruimtes.

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega's. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina.

Bovendien heb jij:

• een hbo+/wo werk- en denkniveau;
• minimaal acht jaar relevante werkervaring als organisatieadviseur, veranderkundige of consultant;
• ruime ervaring met het toepassen van agile methodieken en het leiden van agile transities, waarbij je vanuit een sterke agile mindset richting geeft aan verandering;
• een stevige adviesbasis en overtuigingskracht op verschillende niveaus;
• affiniteit met generatieve kunstmatige intelligentie.

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dat is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid en zorg.

Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk met iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Klaar om het verschil te maken?

Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer dan voor 12 oktober via onderstaande sollicitatiebutton. Neem dan gerust contact op via telefoonnummer met , bij VGZ.

Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat. Onze leden en onze samenwerkingspartners moeten ons kunnen vertrouwen met hun informatie. We gaan bewust en transparant om met financiën en screenen al onze medewerkers. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Wij voelen dat we als organisatie een grote verantwoordelijkheid hebben. Voor elke VGZ'er is risicobewust handelen dan ook een onderdeel in het werk.

Sollicitatieprocedure

Bij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.

Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.

Data & IT