vacatures in Son en Breugel

Functieomschrijving

Als werkorganisator ben jij de verbindende schakel tussen opdrachtgevers, vakmensen en bewoners. Je zorgt ervoor dat zowel service- als mutatieonderhoud soepel en efficiënt verloopt. Serviceonderhoud: Je handelt snel bij kleine problemen zoals klemmende deuren of lekkende kranen. Je belt bewoners om het probleem te begrijpen, plant de juiste vakman via een digitaal planbord en zorgt dat de facturatie correct verloopt. Mutatieonderhoud: Je richt je op het snel weer verhuurbaar maken van woningen. In samenwerking met de opzichter bepaal je de benodigde werkzaamheden, stel je offertes op en plant de vaklieden in voor een efficiënte uitvoering en oplevering. Je werkt nauw samen met je team en andere betrokkenen om optimale resultaten te realiseren en de tevredenheid van bewoners te waarborgen.

Wie je bent (of wil worden)

• Flexibel en stressbestendig, omdat geen dag hetzelfde is;
• Zelfstandig en nauwkeurig kunnen werken;
• Collegiaal en communicatief sterk;
• Goede organisatorische vaardigheden en oog voor detail;
• Affiniteit met de bouwsector.

Aanbod

• Marktconform salaris volgens cao Bouw & Infra;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een omgeving waarin jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei;
• Werken in een hecht en professioneel projectteam;
• Mogelijkheid om een positieve impact te maken op de kwaliteit van de dienstverlening.

Bedrijfsprofiel

Mutatie-onderhoud en groot onderhoud. Dit zijn de krachten en pilaren van deze organisatie. Met welgeteld 700 medewerkers en 27 vestigingen kom jij te werken in één van Nederlands grootste en leukste bedrijf dat zich focust op renovatie & onderhoud. Daarnaast doen zij ook voor 30% aan nieuwbouwprojecten, maar dat zijn projecten in opdracht van bestaande klanten en komen vaak "aanwaaien". De focus ligt dus op renovatie & onderhoud.

Met zoveel medewerkers zijn er meerdere vestigingen verspreid door het hele land. Het is een familiebedrijf en ondanks de grote getallen, is dit zeker voelbaar. Feit: de directeur kent letterlijk élke medewerker. Een klik is belangrijk. Je werkt er kort of vele jaren met veel plezier. Er heerst een informele sfeer. Dit komt omdat collega's interesse in elkaar tonen, elkaar kennen en weten wanneer het tijd is voor een dolletje.

De organisatie is goed voor haar medewerkers: Samen maak je het. Dit resulteert in jaarlijkse uitjes voor al het personeel waarin zelfs aanhang, kids en gepensioneerden welkom zijn. Daarnaast is er op elke vestiging ook nog eens ruimte voor plezier. Denk aan darten, racen, pingpongen of biljarten.