vacatures bij Stater in Terschuur

HR Business Partner Growth & Products

Wil jij als HR Business Partner bouwen aan een organisatie die midden in een technologische en organisatorische transformatie zit? En wil je HR positioneren als versneller van groei-dicht op product, innovatie, data en digitalisering? Dan is dit jouw rol. Je werkt in een domein waar HR écht het verschil maakt: growth, productontwikkeling en transformatie. Je adviseert senior stakeholders en helpt teams door verandering heen met heldere kaders, scherpe keuzes en mensgerichte executie. Je bouwt aan HR-praktijken die schaalbaar zijn in een organisatie met internationale ambities en een sterke tech-component.

Stater

Marktleider in hypothecaire dienstverlening?

Grote kans dat je een hypotheek hebt die wij beheren. Want Stater is verantwoordelijk voor bijna 70% van alle hypotheken in Nederland, van afsluiting tot administratie, van betaling tot beheer. Wij ontwikkelen en leveren hypothecaire diensten en platformen voor de grootste geldverstrekkers van Nederland: denk aan toonaangevende banken en andere financiële instellingen. Onze technologie en expertise zitten in de kern van een van de grootste financiële markten van ons land. Werken bij Stater betekent werken bij een organisatie die er echt toe doet. Niet als bijrol, maar als ruggengraat van de Nederlandse hypotheekmarkt.

Over deze functie

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner Growth & Products ben jij de sparringpartner voor het MT binnen Growth & Products. Je vertaalt businessdoelen naar een stevige people-agenda.

Je hebt een scherp oog voor in- en externe HR-ontwikkelingen, signaleert trends en vertaalt deze naar concrete plannen. Tegelijkertijd zorg je ervoor dat de basis op orde is en blijft. Je combineert strategisch denken met pragmatische uitvoering en weet HR te positioneren als een business enabler binnen Stater.

• Strategische personeelsplanning: Hoe zorgen we voor de juiste mensen op de juiste plek, nu én in de toekomst?
• Duurzame inzetbaarheid: Hoe blijven onze medewerkers wendbaar en gemotiveerd in een snel veranderende markt?
• Internationalisering: Hoe bouwen we een HR-framework dat schaalbaar en toekomstbestendig is? Je werkt in een compact en gedreven HR-team van 12 professionals, waarin samenwerking en kwaliteit centraal staan.

Het HR team:

Ons team bestaat uit ca. 12 collega's) met o.a. HR Manager, HR Business Partners, HR Officers, Health & Safety, Recruiters en Recruitment Lead.

Overtuigd?

Skills

Naar wie zijn wij op zoek?

Je bent een ervaren HR-professional die makkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering en stevig staat in stakeholdermanagement.

Jij brengt mee:

• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner (corporate/grootzakelijk)
• Ervaring met senior stakeholdermanagement (MT/directie)
• Sterk in organisatieontwikkeling en verandering (niet alleen advies, ook executie)
• Affiniteit met product/tech/digital omgevingen (SaaS/fintech is een pré)
• Nederlands en Engels uitstekend (mondeling en schriftelijk)

Wat bieden we je aan?

Het begint natuurlijk bij een uitdagende functie en een werkomgeving waar jij je thuis voelt, maar ook de overige arbeidsvoorwaarden zijn belangrijk. Hier een aantal van onze arbeidsvoorwaarden op een rijtje:

• Een organisatie waar jij centraal staat met maximale aandacht voor jouw ontwikkeling. Ons Stater Learning Center bied je op onze kosten de ruimte om sterker te worden op persoonlijk en inhoudelijk vlak. Interne doorgroei stimuleren en faciliteren wij.
• Ons salaris is opgebouwd uit 2 componenten. Naast een bruto maandsalaris van € 4.865,- en € 6.081,- (schaal 21) bieden wij een flexibel inzetbaar budget van 18%. Waar zet jij dit budget voor in? Geniet je van extra vakantiedagen, laat je dit liever uitbetalen of kies je een andere optie?
• NS Business card of mobiliteitsvergoeding.
• Hybride werken is bij ons heel normaal. Om dat te faciliteren bieden wij je een goede thuiswerkvergoeding en een thuiswerkplek.
• Een goede pensioenregeling, wij vinden het belangrijk dat je later ook nog profijt hebt van je inzet bij ons.

Voor deze vacature is een screeningsprocedure onderdeel van het sollicitatieproces.

Solliciteren

Neem dan contact op met Sharon Timmerman, Recruiter via of .