vacatures bij Ploegam in Winssen

Thema's in ons werk

Standplaats

Oss

Uren

28 - 40 uur

Vakgebied

HRM

Opleiding

hbo

Wil jij HR-advies combineren met projecten, organisatieontwikkeling en het verbeteren van processen? Werk je graag in een organisatie waar je dicht bij de praktijk staat en zichtbaar verschil kunt maken? Dan maken we graag kennis met je.

Voor ons HR-team zoeken wij een ervaren HR-adviseur voor 28 tot 40 uur per week.

Je komt terecht in een betrokken team met een recruiter, vier HR-medewerkers, een HR-adviseur en twee salarisadministrateurs. Het team wordt aangestuurd door Boer, hr-manager. Samen ondersteunen wij de verschillende bedrijven binnen de Ploegam Groep. Een familiebedrijf met ruim 625 collega's. Mensen kennen elkaar, de lijnen zijn kort en we helpen elkaar graag verder.

Wat ga je doen?

Je ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Daarbij combineer je dagelijks HR-advies met projecten, organisatieontwikkeling en het verder verbeteren van HR-processen.

Je werkzaamheden zijn onder andere:

• Je adviseert leidinggevenden en medewerkers over HR-vraagstukken.
• Je begeleidt verzuimdossiers en ondersteunt bij re-integratietrajecten.
• Je adviseert over arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Je werkt mee aan de uitvoering en verdere ontwikkeling van het HR-beleid.
• Je begeleidt HR-projecten en verbetertrajecten.
• Je vertaalt veranderingen in wet- en regelgeving naar praktische oplossingen voor de organisatie.

Daarnaast vinden we het waardevol als je extra kennis en ervaring meebrengt binnen een specifiek HR-thema.

Denk bijvoorbeeld aan:

• Arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving.
• Verzuimbegeleiding en preventie.
• Opleiden en ontwikkelen.
• De inzet van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Wat breng je mee?

Ploegam groeit en dat merk je. Het is een dynamische werkomgeving waarin plannen soms veranderen. Daarom zoeken wij iemand die overzicht houdt, prioriteiten kan stellen en gemakkelijk schakelt tussen dagelijkse HR-vraagstukken en projecten.

Je werkt nauw samen met leidinggevenden, collega's op kantoor en collega's buiten op de projecten. Je werkt tegelijkertijd aan dagelijkse HR-vraagstukken en projecten. Je bepaalt prioriteiten, bewaakt afspraken en stemt veranderingen in de planning tijdig af.

Dit heb je nodig:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als HR-adviseur of in een vergelijkbare HR-functie
• Ervaring met het zelfstandig adviseren van leidinggevenden over HR-vraagstukken.

Mooi meegenomen:

• Ervaring met AFAS.
• Kennis van de cao's Groen, Grond en Infrastructuur (GGI), Beroepsgoederenvervoer en/of Bouw & Infra.

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende functie binnen een groeiend familiebedrijf.
• Veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.
• Een betrokken HR-team waarin collega's elkaar helpen en versterken.
• Een contract voor één jaar, met uitzicht op een vast contract.
• Een functie voor 28 tot 40 uur per week.
• De werkdagen zijn bespreekbaar. Wel vinden we het belangrijk dat je in ieder geval op donderdag en vrijdag beschikbaar bent.
• Een goede cao (GGI) met onder andere 39 vrije dagen.

Salaris

Je ontvangt een salaris dat past bij jouw kennis en ervaring. Voor deze functie ligt het salaris tussen € 4.200 en € 5.200 bruto per vier weken op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur per week.

Inclusieve werkomgeving

Bij Ploegam werken mensen met verschillende ervaringen en achtergronden. Herken jij jezelf in deze functie? Dan nodigen we je uit om te reageren. Ook als je nog niet aan alle voorkeuren voldoet.

Interesse?

Wil jij jouw hr- kennis inzetten voor onze gedreven doeners en grondige denkers? Solliciteer op de functie van hr-adviseur bij Ploegam. We maken graag kennis met je.

Heb je eerst een vraag over het werk of over Ploegam? Neem dan contact op met onze recruiter.

Wat maakt een echte Ploegammer?

Iedereen die bij ons werkt is een echte Ploegammer. Allemaal zijn we uniek, maar wij zien toch ook wel wat overeenkomsten. Wij zijn samen werkers, die van aanpakken weten en die hun gezonde boerenverstand gebruiken. En we durven anders te kijken naar projecten en nieuwe oplossingen aan te dragen. Deze aanpak heeft ons al mooie dingen opgeleverd: de Spiegelwaal in Nijmegen, Ooijen-Wanssum, de fietsbrug over de A2 bij Eindhoven, de kunstzinnige Windboom in Bernheze en de eerste elektrische machine. Innovaties die ons verder brengen en die wij dankzij onze mensen hebben gerealiseerd.

Twee collega's op kantoor samenwerken achter computerTwee collega's op kantoor samenwerken achter computer

Naast emissieloos bouwen lopen we ook voorop op het gebied van veiligheid. Als één van de eerste bedrijven in Nederland zijn we als compleet bedrijf gecertificeerd op trede 5 van de veiligheidsladder. Samen met 625 collega's bouwen we iedere dag vol passie aan projecten op het gebied van grond-, weg- en waterbouw en transport. Elke opdracht pakken we op de Ploegam-manier aan: gedreven, met kennis van zaken en vaak net even anders - dat is de kracht van ons familiebedrijf.

Ploegam staat voor Ploegmakers Aannemingsmaatschappij. Begonnen als klein familiebedrijf in het Brabantse Vinkel, inmiddels uitgegroeid tot serieuze marktspeler met standplaats Oss. Een kleine greep uit onze projecten: wij verzwaren dijken, bouwen bruggen en kades, verplaatsen de loop van een rivier of leggen een wegennetwerk aan. Zo zorgen wij dat Nederland een beetje mooier, maar ook veiliger en duurzamer wordt.

" Het mooie van Ploegam is de dynamiek binnen het bedrijf. Geen dag is hetzelfde. We zetten elke dag stappen om nog duurzamer, nog beter, nog efficiënter te werken. De gedrevenheid spat ervan af. Iedereen zet stappen om beter te worden. Dat maakt mij ook sterker, ik ontwikkel me steeds verder hier. Dat stimuleert Ploegam ook: want groeien als bedrijf kun je alleen als we als medewerkers groeien. Dat is wat mij drijft om elke dag beter te presteren. "

Marloes Thoonen

HR-adviseur