Overheid of Non-profit vacatures in Woubrugge

Profiel sociaal werker

Vanuit het motto 'zelf, samen sterker' zetten we ons gepassioneerd in voor een samenleving waarin iedereen meetelt en kan meedoen. Om inwoners op weg te kunnen helpen naar een beter perspectief ben je in de wijk zichtbaar, herkenbaar, toegankelijk, laagdrempelig en bereikbaar. Door in zichtbare kleding in de wijk het eerste aanspreekpunt te zijn, weten inwoners en stakeholders je te vinden met al hun vragen.

• Je bent daarbij onderdeel van een vakgroep en werkt tegelijkertijd gebiedsgericht met bevlogen en passievolle collega's.
• Je betrekt teamleden met hun specifieke expertise bij het vraagstuk van de inwoner. Hierdoor kan snel hulp worden ingezet.
• Je mobiliseert samenwerkingspartners en de omgeving van de inwoner zodat zij kunnen bijdragen aan de oplossing.
• Een vraagstuk staat nooit op zichzelf. Je onderzoekt de stand van zaken op alle leefgebieden en het welbevinden van alle gezinsleden.
• De uniforme beroepsnaam sociaal werker laat zien dat jij en je collega's werken vanuit een gemeenschappelijke basis.
• Je werkt vanuit de bedoeling: de klant is leidend bij alles wat je doet.
• Samen met je team ben je verantwoordelijk voor het eindresultaat.

Jezelf ontwikkelen

Vernieuwingsprojecten

Naast opleidingen en training kun je bij MeerWaarde ook leren in de praktijk. We werken aan vernieuwing van het sociaal werk. Omdat er bijvoorbeeld nieuwe maatschappelijke vraagstukken op ons afkomen of omdat we signaleren dat nieuwe doelgroepen een beroep doen op het sociaal werk. We ontwikkelen nieuwe dienstverlening of passen de huidige dienstverlening aan.

Ontwikkelgesprek

Samen met je leidinggevende bespreek je op regelmatige basis, maar minimaal eens per jaar, je ontwikkelplan. We gebruiken hiervoor het ontwikkelgesprek waarbij je van te voren aan collega's, je leidinggevende en andere betrokkenen feedback hebt gevraagd. Een filmpje over het ontwikkelgesprek kun je hier bekijken.

Registerplein

Onze sociaal werkers zijn aangesloten bij Registerplein. Door je hier te registreren maak je je vakmanschap aantoonbaar. Je laat zien dat je staat voor kwaliteit en over relevante kennis en ervaring beschikt. Mocht je nog niet geregistreerd staan, dan kan afdeling HR helpen bij je aanvraag nadat je in dienst bent gekomen.

Zelforganisatie

Bij MeerWaarde werken we in zelforganiserende teams. Het management bepaalt het waarom en wat; de teams het hoe. Die ruimte en verantwoordelijkheid zorgen voor betere dienstverlening, een wendbare organisatie en vooral: meer autonomie en werkplezier voor medewerkers.

Competenties

Competenties van een sociaal werker bij MeerWaarde

Voor het beroep van sociaal werker beschik je over een aantal competenties. Deze competenties zijn onder te verdelen in functiecompetenties (behorend bij je functie), organisatiecompetenties (competenties die iedereen nodig heeft, die bij MeerWaarde werkt) en expertisecompetenties.

Organisatiecompetenties:

• Kwaliteitsgericht
• Plannen en organiseren
• Resultaatgericht

Functiecompetenties:

• Communicatieve vaardigheid
• Klantgerichtheid
• Ondernemerschap
• Probleemoplossend vermogen
• Coachen

Expertisecompetenties zijn competenties die horen bij je specialisatie en/of aandachtsgebied. Met specialisatie bedoelen we de richting die je doorgaans al gekozen hebt tijdens je studie zoals jeugd of sociaal juridische dienstverlening. Aandachtsgebied zegt iets over het onderwerp waarvoor jij aandachtfunctionaris bent. Bijvoorbeeld: je bent aandachtfunctionaris binnen MeerWaarde op het thema laaggeletterdheid of huiselijk geweld. MeerWaarde biedt veel mogelijkheden voor inhoudelijke groei.

MEERWAARDE

MeerWaarde is dé welzijnsorganisatie in Haarlemmermeer. We ondersteunen inwoners die het (even) niet alleen redden.

CONTACT