vacatures in de Handel of Groothandel branche in de provincie Limburg

Bedrijfsomschrijving

Je komt te werken bij onze opdrachtgever, een outlet gespecialiseerd in tegels en sanitair, met een ruime showroom en een goedlopende webshop. In de showroom staan meer dan 60 compleet ingerichte badkamers en een brede selectie tegels en sanitaire producten. Klanten kunnen hier, online of op locatie, hun badkamer of vloer samenstellen.

Je werkt in een klein en betrokken team waar hard wordt gewerkt en waar ruimte is voor een grap en eigen inbreng. De organisatie is nuchter en praktisch, met korte lijnen en snelle besluitvorming. Daardoor zie je direct resultaat van je inzet. De locatie is goed bereikbaar vanuit Venlo, Venray en Peel en Maas.

Functieomschrijving

Ben jij nauwkeurig, houd je van regelen en help je graag collega’s verder? Dan is dit een mooie kans om jouw ervaring met HR in te zetten in een rol als HR-Medewerker.

Voor onze opdrachtgever in Tienray zoeken we ondersteuning op de HR-afdeling. In deze rol zorg je voor structuur, overzicht en ondersteuning binnen de personeelszaken. Je krijgt een afwisselende functie waarin je zelfstandig werkt en tegelijkertijd een belangrijke steun bent voor je HR-collega. 

Jij zorgt ervoor dat de administratie op orde is, afspraken worden voorbereid en vragen van medewerkers worden opgepakt. Zo krijgt je collega meer ruimte om zich te richten op andere werkzaamheden rondom het HR-beleid en verdere ontwikkelingen binnen de organisatie.

Je hebt contact met medewerkers en leidinggevenden en helpt mee om personeelszaken soepel te laten verlopen. Je werkt zorgvuldig met personeelsgegevens, houdt belangrijke zaken bij en zorgt dat afspraken en documenten goed worden verwerkt. Ook ondersteun je bij het vinden en inwerken van nieuwe collega’s.

Je werkzaamheden zijn onder andere:

• Voorbereiden van arbeidsovereenkomsten en andere personeelsdocumenten;
• Verzamelen en controleren van gegevens voor de salarisadministratie;
• Bijhouden van de personeelsadministratie, verlofregistratie en verzuimgegevens;
• Voorbereiden en ondersteunen bij verzuimgesprekken;
• Ondersteunen bij werving en selectie en het inwerken van nieuwe medewerkers;
• Beantwoorden van vragen van medewerkers over personeelszaken en HR-processen.

Je werkt 16 uur per week. De werkdagen en werktijden zijn flexibel in te delen, bijvoorbeeld verdeeld over twee dagen van 8 uur of vier dagen van 4 uur. Zo is er ruimte om de functie goed te laten aansluiten op jouw situatie

Functie-eisen

• Je hebt al wat aantoonbare ervaring in een soortgelijke HR / PZ functie;
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels, Duits is een plus;
• Je hebt een goed gevoel voor integriteit en weet je neutraal op te stellen binnen het bedrijf;
• Je werkt gestructureerd en weet goed overzicht te houden binnen het diverse HR-vak;
• Je bent sociaal vaardig en communiceert duidelijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Een startsalaris tussen de €3.055,92 en €3.554,29 bruto op basis van 40 uur per week;
• Een parttime baan voor 16 per week met flexibele start- en eindtijden (tussen 08:00 - 18:00);
• Je begint 4 maanden op uitzendcontract en wordt bij goed functioneren overgenomen op jaarcontract bij de opdrachtgever;
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer;
• 25 vakantiedagen per jaar zodat je lekker kunt genieten van je vakantie;
• Deelname aan het Pensioenfonds Detailhandel waarbij de werkgever 18,56% bijdraagt;
• De mogelijkheid tot het volgen van cursussen en opleidingen om je werk beter te kunnen doen;
• Werken binnen een kleinschalige en no nonsense bedrijf wat veel doet voor haar personeel.
• Jaarlijks verschillende uitjes en borrels met het team.