Werkvoorbereider Service & Onderhoud vacatures in de provincie Groningen

Wat ga je doen?

Als Werkvoorbereider WTB ben je verantwoordelijk voor de technische en organisatorische voorbereiding, planning en coördinatie van onderhoudswerkzaamheden. Je zorgt voor een efficiënte werkvoorbereiding, stelt calculaties op, bewaakt de planning en houdt grip op de technische en financiële voortgang van onderhoudsactiviteiten.

In deze rol werk je nauw samen met collega’s, de Teamleider en andere betrokken afdelingen. Je hebt oog voor budgetten, monitort de voortgang en bespreekt eventuele afwijkingen met de budgetverantwoordelijke. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden onderhoud je goede contacten met zowel interne als externe stakeholders en zorg je voor een optimale afstemming tussen onderhoud, engineering en leveranciers.

Je rapporteert aan de Teamleider Werkvoorbereiding & Planning en maakt deel uit van het assetteam Sapzuivering. Binnen het team krijg je volop ruimte om verbeteringen aan te dragen en initiatieven te nemen. Zo draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de fabriek én aan je eigen professionele groei.

Concreet kun je verder de volgende werkzaamheden verwachten:

• Je verzamelt gegevens voor begrotingen en stelt deze op
• Je voert diverse administratieve werkzaamheden uit
• Je bereidt werkorders voor zodat deze door de uitvoering kunnen worden uitgevoerd
• Je werkt in overeenstemming met de (veiligheids-) voorschriften en KAM-procedures
• Het accuraat houden van equipement gegevens in SAP met bijbehorende documentatie en stuklijsten
• Het bepalen en vastleggen van werkmethodieken
• Je draagt zorg voor de Periodieke Onderhoudsplannen
• Je begeleidt externe firma’s die voor Cosun Beet Company werkzaamheden verrichten
• Controleren van uitgevoerde werkzaamheden door derden, controle van oplevering volgens specificatie
• Indien gevraagd voer je ook werkzaamheden uit voor locatie overschrijdende activiteiten.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde MBO 4 opleiding het liefst in de richting werktuigbouwkunde
• Je hebt minimaal enkele jaren relevante werkervaring, bij voorkeur in een soortgelijke productieomgeving
• Je hebt kennis van SAP en beheerst de Engelse en bij voorkeur de Duitse taal
• Als professional ben je bereid om jezelf verder te ontwikkelen door het volgen van functiegerichte trainingen/cursussen
• Competenties die bij jou passen: zelfstandig, nauwkeurig, communicatief vaardig.

Wat krijg je ervoor terug?

 

• Salaris tussen de €4.200,- tot €5.100,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek; 
• Uitstekende pensioenregeling met een zeer lage werknemersbijdrage van 3%;
• Eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 25 vakantiedagen en 23 ADV-dagen welke je kan opnemen of (deels) laten uitbetalen.

en nog veel meer conform onze CAO.

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.