parttime vacatures in Laag-Soeren

Onze dienstverleningfee is 10% van het afgesproken uurtarief.

Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA , kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening .

Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?

Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren .

Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag.

• Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
• Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.

• Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
• Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
• Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
• Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.

Loonheffingen verschillen per individu, bijv. vanwege het wel/niet toepassen van loonheffingskortingen.

Dit genoemde bedrag is dan ook als indicatie bedoeld.

• Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
• Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.

• Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
• Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
• Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
• Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
• Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.

Loonheffingen verschillen per individu, bijv. vanwege het wel/niet toepassen van loonheffingskortingen.

Dit genoemde bedrag is dan ook als indicatie bedoeld.

Loonheffingen verschillen per individu, bijv. vanwege het wel/niet toepassen van loonheffingskortingen.

Dit genoemde bedrag is dan ook als indicatie bedoeld.

Mobiliteit heeft een significante bijdrage aan de stikstofemissie op de kwetsbare natuur. Vanuit het flankerend beleid van stikstofreductiegebied Veluwe wil de provincie stimuleren dat woon-werkverkeer met minder stikstofemissies zal plaatsvinden. Dit kan op meerdere manieren (minder reizen, anders reizen, schoner reizen). Werkgevers hebben veel invloed op de wijze waarop hun medewerkers reizen. De mobiliteitsmakelaar zal samen met werkgevers kijken naar deze invloed en de kansen om het woon-werkverkeer te verduurzamen. Provincie heeft een subsidieregeling om werkgevers te ondersteunen bij verduurzaming van woon-werkmobiliteit, bijvoorbeeld voor het realiseren van een overdekte fietsenstalling of aanschaf elektrische deelfietsen.

De mobiliteitsmakelaar maakt onderdeel uit van de provinciale aanpak gericht op emissiereductie en duurzame mobiliteit in de stikstofreductiegebieden. De werkzaamheden worden uitgevoerd in nauwe samenwerking met het team Doelgroepgerichte Aanpak Emissieloos en Bouwlogistiek op de Veluwe en sluiten aan bij bestaande programma's en netwerken binnen de provincie en de regio's. De mobiliteitsmakelaar heeft als primaire opdracht werkgevers in de stikstofreductiegebieden te ondersteunen bij het realiseren van blijvende gedragsverandering op het gebied van woon-werk- en zakelijk verkeer. Door werkgevers te adviseren, te activeren en te begeleiden worden duurzame mobiliteitskeuzes gestimuleerd die bijdragen aan de vermindering van stikstofemissies. Hierbij wordt gebruik gemaakt van bewezen gedrag beïnvloedende interventies, zoals het wegnemen van praktische drempels, het aanbieden van probeeraanbod, het zichtbaar maken van resultaten en het stimuleren van werkgeverschap rondom duurzame mobiliteit.

Momenteel zijn er al mobiliteitsmakelaars actief in Gelderland: de zes Gelderse regio's hebben ieder een Slim & schoon programma met daarin onder andere een werkgeversaanpak en fietsstimulering. Iedere regio zet hiervoor een (of meerdere) mobiliteitsmakelaar(s) in. De mobiliteitsmakelaar (deze opdracht) zal bij deze collega's moeten ophalen wat er al aan contacten, communicatie en maatregelen is uitgevoerd.

De genoemde subsidieregeling is alleen actief in het stikstofreductiegebied en is daarom een aanleiding om opnieuw contact op te nemen met werkgevers.

• Helpen van werkgevers bij gedragsverandering voor verduurzamen van hun mobiliteit.
• Persoonlijke benadering van ongeveer 230 werkgevers met 50 of meer werknemers.
• Actief benaderen van werkgevers in de stikstofreductiegebieden, voeren van adviesgesprekken en begeleiden van werkgevers bij het ontwikkelen en uitvoeren van mobiliteitsmaatregelen. Denk hierbij aan het stimuleren van fietsen, openbaar vervoer, thuiswerken, deelmobiliteit en andere vormen van duurzaam reisgedrag. Je voert adviesgesprekken, geeft presentaties, workshops of andere vormen van werkgeversondersteuning. Je begeleid werkgevers bij het uitvoeren van een mobiliteitsscan.
• Informeren van werkgevers over beschikbare subsidiemogelijkheden en ondersteunen bij het benutten daarvan.
• Ontwikkelen van een proces om ook kleinere werkgevers te informeren, enthousiasmeren en te wijzen op de subsidiemogelijkheid, zonder dat dit intensieve begeleiding vergt.
• Opbouwen, onderhouden en versterken van relaties met werkgevers en relevante regionale partners.
• Registreren van contactmomenten, adviezen, resultaten en vervolgacties.
• Samenwerken met de mobiliteitsmakelaars van de regio's Stedendriehoek, Arnhem-Nijmegen, Foodvalley, Noord-Veluwe.
• Afstemmen van de externe communicatie en externe contactmomenten met de opdrachtnemer van opdracht Doelgroepgerichte aanpak emissieloos bouwen en bouwlogistiek op de Veluwe.
• Organiseren van een webinar of congres voor informeren, enthousiasmeren en in contact komen met het netwerk.

• Je bent inzetbaar vanaf 4 januari 2027 tot en met 31 december 2027, voor 24 - 28 uur per week. Een gefaseerde start en/of latere startdatum is mogelijk, mits je uiterlijk 1 februari 2027 inzetbaar bent voor minimaal 24 uur per week.
• Je voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe in het Nederlands en in PDF-formaat. In het CV dient een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
• Het aangeboden uurtarief ligt tussen minimaal € 105,- per uur en maximaal € 115,- per uur, inclusief alle kosten, exclusief BTW.
• Je beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding.
• Je beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2016 - heden) met verandertrajecten/gedragsbeïnvloeding en het realiseren van duurzame mobiliteitsverandering bij werkgevers.
• Je hebt aantoonbaar ervaring met acquisitie en het betrekken van meerdere bedrijven tegelijkertijd in een regio.

• Je hebt aantoonbaar ervaring met werkgeversbenadering en duurzame mobiliteit en gedragsbeïnvloeding, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
• Je beschikt aantoonbaar over ervaring met opbouwen en onderhouden van zakelijke netwerken (te denken valt aan organiseren webinar, congres, netwerkbijeenkomst, informerende media), aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
• Je beschikt aantoonbaar over ervaring met subsidietrajecten voor werkgevers, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst:

• Aanjager/kartrekker: Je neemt de verantwoordelijkheid voor het project, je stuurt en stuwt het proces en je voelt je verantwoordelijk voor de voortgang. Je houdt van veranderingen en vernieuwingen en bent op zoek naar nieuwe mogelijkheden. Met je gedrevenheid en enthousiasme ben je een inspiratie voor je omgeving.
• Communicatieve vaardigheden: Je bent in staat tot het overdragen en ontvangen van boodschappen in woord, geschrift en/of non-verbaal, zowel binnen als buiten het project. Je kunt goed uit de voeten met verschillende gesprekpartners met verschillende belangen en bent in staat om mensen mee te nemen.
• Analytisch vermogen: Je signaleert problemen, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens. Verder spoor je mogelijke oorzaken van problemen op en zoek je naar ter zake doende gegevens. Je bent in staat onvolledige of onbetrouwbare informatie te identificeren en je kan hoofd- en bijzaken duidelijk onderscheiden.
• Plannen en organiseren: Je bepaalt op effectieve wijze doelen, prioriteiten en benodigde acties. Bovendien geef je tijd en middelen aan om deze doelen te kunnen bereiken.
• Verbindend vermogen (netwerken): Je bent in staat relaties op te bouwen, te onderhouden en diverse partijen bij elkaar te brengen en aan elkaar te verbinden om tot resultaat te komen.

Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 2.000 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu.

De mobiliteitsmakelaar werkt op de afdeling programmering mobiliteit en je maakt deel uit van het team bereikbare regio's.

• De programmacoördinator Slim en Schoon;
• Collega's op het gebied van actieve mobiliteit, openbaar vervoer en logistiek;

Deze samenwerking zorgt ervoor dat werkgevers integraal kunnen worden ondersteund en dat kansen op het gebied van mobiliteit, logistiek, bereikbaarheid en emissiereductie in samenhang worden benut. Daarnaast draagt de samenwerking bij aan een efficiënte werkgeversbenadering, het delen van kennis en het versterken van bestaande relaties met werkgevers in de stikstofreductiegebieden.

De interviews vinden plaats op dinsdagochtend 3 november 2026. De 3 kandidaten die het beste scoren op de gunningscriteria kwaliteit komen in aanmerking voor een interview. Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 29 oktober 2026 bericht.

Optie tot verlenging: De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 3 maal een periode van 12 maanden.

Hybride: Je werkt met een fysieke aanwezigheid op het provinciehuis in Arnhem van gemiddeld 1 dag in de 2 weken.

De mobiliteitsmakelaar maakt onderdeel uit van het team bereikbare regio's, neemt deel aan team overleggen van het team bereikbare regio's, levert een inspanning om het werk zo goed mogelijk uit te voeren onder hiërarchische aansturing en met afhankelijkheid van het team. Het door de leverancier aangeboden uurtarief is vast tot en met 31 december 2027. Dit uurtarief kan eenmaal per jaar opnieuw worden vastgesteld op basis van de CBS-index.

• Provincie Gelderland zal een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De professional is de afgelopen twee jaar niet in loondienst geweest van provincie Gelderland om een draaideurconstructie te voorkomen.

De provincie Gelderland kent een aantal organisatiedoelstellingen, één daarvan is het bijdragen aan Social Return. Social Return is een aanpak om meer werkgelegenheid te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt door middel van het opnemen van sociale voorwaarden, en/of wensen in inkoop- en aanbestedingstrajecten.

Neem dan contact op met Susan Peschier via .