Consultancy of Advies vacatures

Functieomschrijving

Ben jij de mensgerichte HR-professional die het talent van onze interim professionals naar een hoger niveau tilt? Blink jij uit in coachend leiderschap, strak capaciteitsmanagement en het bouwen van een hechte community voor hbo+ talenten? Wil jij aan het roer staan van de ontwikkeling van gedetacheerde professionals bij topaccounts in de high-tech industrie zoals ASML, Philips en DAF? Lees snel verder!

Sluit je aan bij het netwerk van de professionals. Bij Randstad Professional werk je in een omgeving waar prestatie en persoonlijke vrijheid hand in hand gaan. Wij bieden de kennis en tooling van een marktleider, maar de vrijheid van eigen ondernemerschap. Hier krijg je de ruimte om je eigen koers te varen, je werkweek flexibel in te delen en te excelleren binnen een ambitieus team. Jouw lef en resultaten vormen de basis voor onze uitstekende arbeidsvoorwaarden.

• salaris & benefit: Je ontvangt een bruto basissalaris tussen € 3.200,- en € 5.000,-, passend bij jouw expertise. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347%. Wat neerkomt op maximaal € 555,- bruto extra per maand. Je voert zelf de regie over dit budget: kies voor directe uitbetaling, extra verlof of diverse fiscale voordelen zoals sportfaciliteiten of de aflossing van je studieschuld;
• maximale mobiliteit: Reis op de manier die bij jou past. Je krijgt een leaseauto tot je beschikking om jouw bewegingsvrijheid optimaal te faciliteren;
• groei & ontwikkeling: Jouw professionele groei staat centraal. Via ons eigen ontwikkelcentrum en gerichte trainingen bouwen we samen aan jouw toekomst en expertise;
• laptop en telefonie: Je krijgt een telefoon- en data abonnement en een laptop van ons. Daarnaast kun je eens in de twee jaar een nieuwe telefoon kopen waar wij €350,- netto aan bijdragen. De rest van de aanschafkosten kun je bruto-netto verrekenen via je benefit budget;
• resultaatgerichte bonus: Naast je vaste salaris profiteer je van een transparante en lucratieve bonusstructuur die ondernemerschap maximaal beloont;
• flexibel verlof & balans: Naast 25 vakantiedagen kun je jaarlijks tot welamp vijf weken extra verlof aankopen. Daarnaast krijg je een vrije dag op je verjaardag en bieden we de mogelijkheid voor een driejaarlijkse sabbatical;
• aandelenregeling: Investeer in ons gezamenlijke succes. Jouw inleg (tot 5% van je salaris) wordt door ons met 100% verdubbeld;
• onboarding: Je start goed met ons StartUp-programma. Samen met training 'on-the-job' legt dit een stevig fundament voor jouw carrière binnen Randstad Groep Nederland;
• thuiswerkcomfort: Richt je ideale thuiswerkplek in met een netto budget van € 750,-;
• toekomstzekerheid: Je pensioen is uitstekend geregeld en de verzekering bij arbeidsongeschiktheid nemen wij volledig voor onze rekening.

Als geschikte kandidaat combineer je een coachende, mensgerichte leiderschapsstijl met een sterke organisatiesensitiviteit. Je weet mensen in hun kracht te zetten, maar deinst tegelijkertijd niet terug voor de zakelijke kanten van het werkgeverschap en het stellen van heldere kaders. Je haalt intrinsieke motivatie en voldoening uit het bouwen van langetermijnrelaties, duurzame ontwikkeling van talent en het sturen op inzetbaarheid en tevredenheid. Het betreft een tijdelijke rol voor 9 maanden met een grote kans op verlenging.

• Je bent 32-40 uur per week beschikbaar;
• Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B.

Binnen het Delivery Center ESA (Engineering & Smart Automation) ben je als talent consultant verantwoordelijk voor het beheer en de begeleiding van een portfolio van hoogopgeleide (HBO+) professionals en trainees. Jouw talenten werken aan hoogwaardige, complexe projecten bij onze key accounts zoals Philips, ASML en DAF. Waar commerciële rollen zich richten op de externe markt, is jouw vizier volledig intern gericht op ons belangrijkste kapitaal: de mens.

In de rol van talent consultant ben je de onmisbare spil in de loopbaan van onze interim professionals. Je fungeert als het vaste aanspreekpunt en de coach van een eigen pool aan ambitieuze talenten. Het is jouw verantwoordelijkheid om het werkgeverschap van Randstad Professional te vertegenwoordigen, ongeacht bij welke opdrachtgever de professional op dat moment actief is. Jouw succes vertaalt zich direct in de inzetbaarheid, groei en tevredenheid van het team.

Omdat de consultants en gedetacheerde professionals op afstand werken, vorm jij de cruciale factor die zorgt voor hun verbinding met de organisatie. Je anticipeert proactief op hun carrièrepad en bewaakt de voortgang van het ontwikkelingsplan. Daarnaast speel je een sleutelrol in het capaciteitsmanagement. Dit maakt de functie uitdagend en dynamisch: je schakelt constant tussen het menselijke aspect en het organisatiebelang.

• Uitvoeren van de volledige HR-cyclus (onboarding, voortgang, beoordeling, salaris) en de bijbehorende dossiervorming;
• Monitoren van persoonlijke ontwikkelingsplannen (POP) en adviseren over gerichte opleidingen;
• Regie voeren op het proces van doorplaatsing om beschikbaarheid van professionals te minimaliseren;
• Begeleiden van complexe casuïstiek en (ziekte)verzuim conform de Wet Verbetering Poortwachter;
• Initiëren van vakinhoudelijke en sociale events om een hechte community te creëren.

Je landt in een energiek en professioneel team waar expertise en collegialiteit samenkomen. Binnen dit team werk je nauw samen met ervaren delivery en sales consultants. We delen successen, sparren over complexe casuïstiek en dagen elkaar uit om scherp te blijven. Je rapporteert aan een ervaren manager die oog heeft voor jouw persoonlijke groei en autonomie.

We werken op basis van vertrouwen en flexibiliteit. We ontmoeten elkaar tijdens de vaste kantoordagen voor strategisch overleg en de nodige gezelligheid, terwijl je de overige dagen flexibel vanuit huis of vanaf een klantlocatie werkt. Dit hybride werken zorgt voor een optimale werk-privébalans, waardoor je altijd met maximale energie en focus je pool kunt coachen.

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van their carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Wil jij impact maken en groeien binnen een organisatie waar mens en resultaat altijd samenkomen? Dan maken we heel graag kennis met je. Solliciteer direct en wie weet spreken we elkaar snel om jouw toekomst bij Randstad te bespreken.

• Je solliciteert

  Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.

• Kennismaken

  Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.

• Talentscan of assessment

  Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.

• Tweede gesprek

  Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.

• Welkom bij Randstad!

  Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!