HR, Training of Opleiding vacatures in de provincie Utrecht

Wil jij impact maken op zowel individuele medewerkers als op een gezonde en toekomstbestendige verzuimaanpak binnen een grote organisatie? Ben jij een ervaren casemanager die energie krijgt van complexe vraagstukken én van het verbeteren van beleid, processen en dienstverlening? Dan hebben wij een unieke functie voor jou bij BAM!

Als Casemanager Verzuim combineer je casemanagement met de ontwikkeling van onze dienstverlening. Je begeleidt complexe verzuim- en re-integratietrajecten en werkt aan het verbeteren van beleid, processen en systemen binnen BAM. 

Je besteedt ongeveer de helft van je tijd aan casemanagement en de andere helft aan het optimaliseren van onze verzuimaanpak. Zo maak je verschil voor medewerkers én draag je bij aan een professionele en toekomstbestendige dienstverlening. 

Taken en verantwoordelijkheden: 

• Regie voeren op verzuim- en re-integratiedossiers en leidinggevenden begeleiden binnen het eigen-regiemodel; 
• Medewerkers, leidinggevenden en HR adviseren over complexe vraagstukken rondom verzuim, arbeidsongeschiktheid en sociale zekerheid; 
• Collega’s, HR en management ondersteunen als inhoudelijk sparringpartner; 
• Ontwikkelingen in wet- en regelgeving vertalen naar passend beleid en effectieve werkwijzen; 
• Verzuim-, WIA- en sociale zekerheidsprocessen en regelingen optimaliseren; 
• Managementinformatie ontwikkelen en data vertalen naar concrete verbeteringen; 
• Bijdragen aan de ontwikkeling van systemen en dienstverlening op het gebied van verzuim en inzetbaarheid; 
• Contact onderhouden met externe partijen, zoals UWV, verzekeraars en uitvoeringspartners. 

Met jouw specialistische kennis, analytisch vermogen en pragmatische aanpak verbind je de dagelijkse praktijk met structurele verbeteringen. Je kijkt verder dan individuele dossiers en bouwt mee aan een slimme, effectieve en toekomstbestendige verzuimaanpak binnen BAM. 

Je komt in een hecht team waar oog is voor elkaar en waar we kennis delen en elkaar ondersteunen. Iedere casemanager is het eerste aanspreekpunt voor een aantal bedrijfsonderdelen en voert de regie over de eigen caseload. Daarbij heb je intensief contact met medewerkers, leidinggevenden, HR business partners en directieleden. 

Samen zorgen we voor goede verzuimbegeleiding en blijven we onze dienstverlening verbeteren. Je krijgt volop ruimte om jouw expertise in te brengen, samen te werken aan complexe vraagstukken en bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van onze verzuimaanpak.

• Een salaris tussen de €5.810,- en €7.000,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Dit is op basis van een 40-urige werkweek en exclusief 8% vakantiegeld; 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Bouw en Infra cao zoals een budget voor duurzame inzetbaarheid (2,18%), inclusief 25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen en 3 kortverzuimdagen per kalenderjaar; 
• Een reiskostenvergoeding, laptop en iPhone; 
• Een unieke kans om jezelf in de breedte te ontwikkelen, waarbij je via onze eigen ‘BAM Learning’ op de hoogte blijft van de nieuwste technieken en kennis. Daarnaast zijn andere cursussen en trainingen altijd bespreekbaar; 
• Fijne extra’s zoals gemiddeld 40 procent korting op jouw sport(school)abonnement en korting op o.a. privéverzekeringen. 

Je bent een ervaren casemanager met een stevige inhoudelijke basis en een brede interesse in verzuim, arbeidsongeschiktheid en sociale zekerheid. Je krijgt energie van complexe vraagstukken, maar kijkt ook graag naar het grotere geheel. Je weet inhoudelijke kennis te vertalen naar praktische oplossingen en neemt anderen daarin mee.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende: 

• Je bent fulltime beschikbaar;
• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld HRM; 
• Je hebt ruime ervaring met casemanagement, complexe verzuim- en re-integratietrajecten, de Wet verbetering poortwachter en advisering van leidinggevenden en HR; 
• Je hebt een afgeronde RCCM- of RSZ-opleiding en specialistische kennis van sociale zekerheid, arbeidsongeschiktheid en relevante wet- en regelgeving; 
• Je bent analytisch sterk en vertaalt managementinformatie en data naar concrete verbeteringen. Je hebt affiniteit met het optimaliseren van beleid, processen, systemen en dienstverlening; 
• Je communiceert helder, bent organisatiesensitief, verbindt stakeholders en werkt zelfstandig en pragmatisch. Je neemt initiatief en signaleert en realiseert verbeterkansen. 

Als een van de grootste bouwbedrijven in Europa gaan we verder dan het ontwikkelen van essentiële infrastructuur en het opleveren van hoogwaardige gebouwen. We bouwen aan een duurzame toekomst.

Bij ons draait het niet alleen om werk, maar ook om jou. Wij geloven dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden en werken we aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.

Solliciteren kan eenvoudig via de knop op deze pagina. Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.

Let op, de recruiter is bereikbaar op maandag, dinsdag en donderdag. Let op, vanwege de herfstvakantie is de recruiter 26 oktober weer beschikbaar.